DESCRIPCI N TECNICA DEL PUESTO OK

Páginas: 3 (733 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2015

DESCRIPCIÓN TECNICA DEL PUESTO

1. NOMBRE DEL PUESTO
Director Administrativo de Campus
2. LÍNEAS DE AUTORIDAD
Puesto a quien le reporta
Junta Directiva
Puestos que le reportan directamenteCoordinación Académica
Asistente
Director
Orientador
Coordinación Administrativa
Cantidad total de personal que le reporta (directa e indirectamente)
Directo 5 indirectamente, 250 personas
Puestos quecolaboran con él.
Jefe de sistemas, Director Técnico, computo,contador

3. MISIÓN U OBJETIVO DEL PUESTO
Administrar según el proceso PODC (planificación, organización, dirección y control) con laoptimización de recursos al menor costo demostrando esfuerzo constante y proactividad. Garantizando la calidad educativa a través del talento humano.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
Diarias:
Optimizar la utilización detodos los recursos administrativos
Velar por el perfecto estado de la infraestructura del establecimiento
Mantener un ambiente agradable, disciplinado y ordenado en todos los ámbitos de la comunidadeducativa
Mantener constante comunicación con todas las autoridades
Cultivar en el personal y alumnado la misión, visión y los valores propios de la institución

Semanalmente
Coordinar y evaluarfunciones del personal administrativo a su cargo
Cumplir con informes requeridos por autoridades
Coordinar plan de trabajo de la semana
Solución eficaz de conflictos.

Mensualmente:
Reunión mensual dejefes junto a personal administrativo para revisar plan de trabajo del mes terminado y del que inicia
Reclutar seleccionar y proponer contratación de personal de nuevo ingreso
Coordinar con lacoordinación académica el proceso de evaluación
Calendarizar actividades y asignar funciones, formando equipos de trabajo
Apoyar en la organización, coordinación y dirección de las actividades extra aulaColaborar con la ejecución de eventos especiales (control de usuarios de buses, cursos de vacaciones)
Mejora contínua de procesos para provocar cambios y mejora constante en su equipo de trabajo

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