Descripci N

Descripción
En la actualidad las compañías buscan vencer la batalla del futuro, o al menos sobrevivir y para ello deberán tener entre sus filas a los mejores profesionales delmercado.
Los estudios nos hablan del bajo perfil estratégico y el descredito de las compañías, lo cierto es que los principales retos que tienen la empresas que quieren ganar labatalla de la innovación pasan por nuevas políticas de gestión de personas.
Las compañías actualmente necesitan especialistas para asumir la complejidad del cambio de culturaorganizacional. El reto de la transformación requiere de grandes especialistas en talento, y si la empresa no cuenta con ello pues lo que se tiene es un gran problema.
Los empresarios sequejan de que no logran cubrir los puestos de empleo vacante mientras que los nuevos profesionales se ven afectados por los altos índices de desempleo.

Porque ocurre esto:
La falta deexperiencia
Falta de habilidades necesarias
Falta de interés en ser emprendedores
La conformidad
La falta de interés de superación


Porque se realiza este estudio?

Se realiza conel fin de comunicar e informar a las empresas que es de suma importancia afrontar estos retos y buscar soluciones que sean de beneficio a la vez para la empresa poder tener unamayor seguridad y éxito.


Cuáles son las soluciones que proponen las empresas?

El implemento de nuevos programas de prácticas profesionales o trabajos temporales para que los jóvenestengan la oportunidad de adquirir la experiencia necesaria.

Despertar el espíritu emprendedor de los jóvenes, para que estos sean capaces de iniciar sus propios negocios y ofrecernuevas fuentes de empleo.

Desde la universidad se deben buscar alternativas para fortalecer las habilidades necesarias para ser un candidato competitivo en el mercado laboral.