Descripcion de Cargo de Planificador

CARACTERÍSTICAS GENERALES
Realiza trabajos de dificultad considerable, siendo responsable de gerenciar las labores
administrativas, coordina y hace cumplir la ejecución del Plan Operativo Anual yel
Presupuesto de la Institución, fundamenta las operaciones financieras de la Fundación.
El Gerente de Gestión Interna, es el responsable del funcionamiento operativo de la
fundación y de laadecuada gestión de los recursos humanos.
REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS
ß Persona altamente capacitada, egresado de una Universidad reconocida, con
maestría en Administración de Empresas, su equivalenteo grado superior.
ß Bilingüe.
ß Experiencia en el área de Gerencia Administrativa y de Recursos Humanos.
CONOCIMIENTOS
ß Conocimiento sobre organización de los sistemas de ciencia y tecnología.ß Conocimientos en las actividades de investigación, desarrollo y transferencia
tecnológica.
ß Experiencia en el manejo de actividades de Cooperación.
ß Conocimientos de la política y prioridadesregionales y nacionales en los sectores y
áreas establecidas en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología.
ß Conocimientos en la formulación y ejecución presupuestaria.
ß Conocimientos en el área deadministración de recursos humanos.
ß Conocimientos en el área de planificación estratégica.
HABILIDADES
ß Capacidad de relación, gestión y negociación.
ß Integración (visión sistémica).
ßCoordinación, organización y supervisión.
ß Trabajo en equipo.
ß Comunicación.
Manejo de conflictos.
ß Líder.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
ß Planificar, gerenciar y supervisar las labores administrativas yde funcionamientos
general de la Fundación.
ß Garantizar que los procesos administrativos se ejecuten de manera eficaz y según lo
planificado.
ß Coordinar y hacer cumplir la planificación delpresupuesto anual de la institución y la
programación del presupuesto anual de la institución y la
ß Programación del Plan Operativo de actividades y funciones bajo los lineamientos
generales...