Descripcion de cargo encargado de rr.hh

DESCRIPCION DEL CARGO
Nombre del Cargo : Encargado de Reclutamiento y Selección
POSICION DEL CARGO EN EL ORGANIGRAMA
Nivel del cargo : Encargado de Area
Subordinación : Gerente de RecursosHumanos
Supervisión : Asistente de reclutamiento y Selección
Comunicaciones Colaterales : Encargado de Personal y Encargado de compensaciones
CONTENIDO DEL CARGO
Tareas o Funciones
a.Diarias
* Revisión de Curriculums Vitaes
*
*

b. Semanales
* Archivo de Documentación
* Retiro de pagos a Clientes

c. Mensuales
* Pago de cuentas y servicios
* Pagode Cotizaciones Previsionales

d. Anuales
* Pago patente

e. Esporádicas
* Compra de Materiales Menores
* Timbraje de documentos en SII

ANALISIS DEL CARGO

1. RequisitosIntelectuales
a. Instrucción Necesaria
* Educación Media Completa
* Conocimiento de Office (Usuario)
* Licencia de Conducir clase B

b. Experiencia necesaria.
* Un año encargos similares (no excluyente)

c. Iniciativa Necesaria
* Buenas Relaciones Interpersonales
* Servicial
* Buena Disposición
* Ganas de Aprender
* Proactivo

d. AptitudesNecesarias
* Orientación en el territorio nacional
* Conocimiento de Documentación Bancaria

2. Requisitos Físicos
a. Esfuerzo físico necesario
* Capacidad para desplazarse porlargas distancias
* Capacidad para levantar carga hasta 50 kgs.
* Capacidad para manipular elementos delicados

b. Concentración Necesaria
* Alta capacidad de concentración
*Facilidad para memorizar lugares, labores y procedimientos

c. Constitución Física Necesaria
* Entre 18 y 30 Años
* Hombre

3. Responsabilidades Implícitas
a. Por supervisión depersonal
* No Aplica

b. Por materiales y equipos
* Vehículos
* Muestras
* Objetos de valor

c. Por métodos y procesos
* Responsable del proceso de comunicación Interna...