Descripcion de Cargo Gte. General


DESCRIPCIÓN DE CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
TÍTULO DEL CARGO:
Gerente General
GRADO: N/C
EMPRESA:

DIVISIÓN:

GERENCIA Y/O DPTO.:
General

2.- REPORTA A:

EDUCACIÓN: Ing. Mecánico/Industrial


EXPERIENCIA:
6 años en cargos similares

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
- Idioma: Español/Inglés.
- Conocimientos de elaboración de Presupuestos.
- Conocimientos del mercadoautomotor nacional e internacional.
- Habilidades en el manejo de personal.
- Destrezas en Presentaciones Efectivas.
- Conocimientos el manejo de microcomputadores (ambiente Windows).
- Conocimiento en la elaboración de Planificación estratégica.


4.- DIMENSIÓN DE LA POSICIÓN
BOLIVARES:



PERSONAL A SU GARGO: *

DIRECTOS: *


INDIRECTOS:







ELABORADO POR:
Coord:

GTE. DEL DPTO. Y/O ENCARGADO:
FECHA: 30/01/04
FECHA: 30/01/04
FECHA:30/01/04



DESCRIPCIÓN DE CARGO

5. PROPÓSITO GENERAL

Determinar los Recursos Financieros y humanos que requiere la organización para garantizar el crecimiento en la Venta y Consolidación de nuestros productos en los mercados nacionales e internacionales, logrando exceder los requerimientos actuales y futuros de nuestrosclientes.



6.- FINALIDADES PRINCIPALES

1. Coordinar, diseñar y ejecutar el Proceso de Planificación Estratégica a corto, mediano y largo plazo, a objeto de garantizar la permanencia y estabilidad de la organización en los mercados tanto nacionales como internacionales.
2. Determinar, ejecutar y presupuestar los requerimientos de inversiones y nuevas tecnologías, con la finalidad de garantizar elmejoramiento continuo de la calidad de nuestros productos.
3. Determinar y presupuestar los requerimientos de mano de obra directa e indirecta, a objeto de garantizar la continuidad operativa de la planta.
4. Elaborar el presupuesto anual de producción, gastos de fábrica y órdenes de trabajo, para disponer de los recursos necesarios para la continuidad operativa de la planta.
5. Investigar ycaptar nuevos mercados que nos permitan ubicar los productos que fabricamos para lograr el crecimiento interanual de la venta establecidas en la planificación estratégica.
6. Contribuir en el establecimiento, control, mantenimiento y optimización del sistema de calidad adoptado por la Empresa, (Covenin ISO-9002/ ISOTS-16949), siempre consonó con la política de calidad, la misión de la Empresa y susobjetivos, en concordancia con su visión, valores y principios.
7. Contribuir en el establecimiento, control, mantenimiento y optimización del sistema de gestión ambiental adoptado por la empresa, siempre consonó con la política ambiental(ISO-14001).
8. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos establecidos por la Empresa.
9. Ejecutar cualquier otra actividad inherente al cargo.DESCRIPCIÓN DE CARGO


7.- NATURALEZA Y ALCANCE

El cargo de Gerente General le reporta directamente al Director de Operaciones al igual que los Gerentes General de Otras División del Grupo. Recibe de él orientación en cuanto a políticas, normas y procedimientos operativos que conlleven a la integración de los recursos materiales y humanos a través de los programas de calidad total y núcleo deproducción, para lo cual cuenta con los siguientes recursos:
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN: Programar, coordinar y controlar el comportamiento de las cifras presupuestadas, el flujo de las operaciones contables, los costos e inventarios, de acuerdo a las directrices financieras establecidas por la Empresa, por los Organismos Oficiales, oportunamente de los fondos necesarios y de una informaciónconfiables para la realización de sus proyecciones comerciales.
GERENTE DE OPERACIONES: Coordinar y dirigir las Operaciones de la Empresa; con el fin de garantizar y participar en el logro de los objetivos previstos y en la consolidación de nuestros productos en los mercados nacionales e internacionales
GERENTE DE INGENIERIA DE CALIDAD: Programar, coordinar y controlar el sistema de aseguramiento de...