Descripcion De Cargo

ANÁLISIS DEL CARGO | |
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REQUISITOS INTELECTUALES |
Educación | Profesional universitario. Profesión: Ingeniería Comercial o Ingenería Civil Industrial. |
| Postgradouniversitario en nivel académico de Magíster. |
Experiencia | Experiencia en mismo cargo de a lo menos 1 año. |
Aptitudes y habilidades. | Conocimientos o estudios en el área de la administración.|
| Empatía. |
| Liderazgo. |
| Inteligencia emocional. |
| Manejo de equipos. |
| Proactividad |
| Tolerancia al trabajo bajo presión |
| Capacidad de reacción. |
| VisiónEstratégica. |
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RESPONSABILIDADES |
Se requiere extremada discreción en asuntos confidenciales y tacto para obtener cooperación y trabajo de parte de sus subordinados. |Correcto respuesta y manejo de la información de bajo su cargo. |
Responsabilidad inherente ante cualquier tarea desempeñada por el personal bajo su mando. |
Rinde cuentas exclusivamente a suDirector General. |
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CONDICIONES LABORALES |
Ambiente laboral | Sólo de oficina. |
Condicioón ambiental | Adecuada |
Riesgo | No tiene. |

  | DESCRIPCIÓN DEL CARGO |  |
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DATOS GENERALES |
NOMBRE DEL CARGO | CÓDIGO DEL CARGO |
Director Económico- Financiero | 10000 |
SUPERVISIÓN RECIBIDA | SUPERVISIÓN EJERCIDA |
DirectorGeneral de la Emmpresa | Jefe de Contabilidad |
  | | |   | Jefe de Tesorería |
  | | |   | Jefe Control de Gestión |
  | | |   | Jefe proceso de datos |
  |   |   |   | Jefe de RecursosHumanos |
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MISIÓN |
Desarrollar y ejecutar, de manera eficiente,eficaz y transparente, todos los procedimientos que tienen relación con la administración y gestión de laempresa en lo que a recursos humanos y financieros se refiere, en virtud y fiel cumplimiento de las necesidades y estrategias de la organización. |
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OBJETIVO GENERAL |...