Descripcion De Cargos En Una Organizacion

NOMBRE DEL CARGO: GERENTE COMERCIAL
SUELDO: $ 10.000.000
OBJETIVO: Llevar a la empresa a posicionarse como una de las mejores opciones en las necesidades de las empresas industriales de Colombia.

FUNCIONES:

* Es el encargado de manejar y conocer las actividades administrativas, ya que es el segundo en el organigrama.
* Evaluación del estado actual económico de la empresa.RESPONSABILIDAD:

* Es el responsable ante los socios de TECNO INDUSTRIAS LTDA
* Dirige guía y maneja la empresa.
* Toma de decisiones en compra y venta de equipos a nivel de topes de los departamentos.
* Revisión y manejo de las operaciones comerciales y contables de la empresa.

ACTIVIDADES DIARIAS:

1. Revisión y manejo de las operaciones contables de la empresa
2. Toma dedecisiones.
3. Liderazgo y evaluación al recibir los informes de los departamentos.
4. Control de documentos.
5. Manejo de información.
6. Saber escuchar.
7. Saber delegar.
8. Diligencia laboral.
REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR:

* Relaciones Humanas y Manejo Contable. Posgrados en este mismo nivel.
* Capacidad de análisis y síntesis.
* Conocimiento de sus funcionesmetodológicas y procesos de ejecución empresarial, supervisión, materiales documentos de contabilidad.

NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRADOR FINANCIERO Y CONTABLE
SUELDO: $ 1.200.000
JEFE INMEDIATO: CONTADOR
NIVEL: ADMINISTRATIVO
OBJETIVO: Brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa.

PERFILDEL ADMINISTRADOR FINANCIERO Y CONTABLE

Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con
las siguientes características:

* presentación personal.
* Persona de buen trato, amable, cortés y seria
* Excelente redacción y ortografía.
* Facilidad de expresión verbal y escrita.
* Persona proactiva y organizada.
* Facilidad para interactuar engrupos.
* Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet
* Brindar apoyo a todos los departamentos.
* Desempeñarse eficientemente en su Área.
* Aptitudes para la Organización.
* Buenas relaciones interpersonales.
* Dinámica entusiasta.
* Habilidades para el planeamiento, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
* Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.NUMERO DE PERSONAS A CARGO: (4) CUATRO

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO Y CONTABLE

* Manejar la caja menor de la empresa y a su vez, recibir los pagos de los clientes.
* Realizar los pagos de los servicios públicos y estar pendientes de los mismos.
* Realizar las afiliaciones a los trabajadores a la seguridad social.
* Reclutar las solicitudes de servicios por partedel departamento de servicio al cliente.
* Hacer una evaluación periódica de los proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de éstos.
* Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.
* Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de loscompromisos y demás asuntos
* Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por su jefe.
* Realizar las órdenes de compra a los proveedores
* Realizar remisiones
* Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones establecidas para el manejo de la contabilidad.
* Realizar los cobros a los clientes y mantener una relación de las cuentas por cobrar
*Realizar una relación de cuentas por pagar
* Encargada del archivo
* Estar al día en las disposiciones tributarias emanadas por el Gobierno Nacional, departamental y municipal.
* Ejercer estricta vigilancia y cumplimiento en las obligaciones de la empresa de tipo legal tales como: IVA, Rete fuente, Impuestos, Parafiscales, etc.
* Realizar las contabilizaciones diarias de la empresa...