Descripcion de cargos
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2010
Nombre sociedad mercantil:
FORMULARIO DESCRIPCION DE CARGOS
CARGO FECHA
TITULAR DEL PUESTO
DEPARTAMENTO
NOMBRE DEL SUPERVISOR
TIPO DE CONTRATACIÓN: INDETERMINADO DETERMINADOPASANTIA APRENDIZ
|
Se redacta un Perfil de Cargo para describir el trabajo actualmente realizado por un trabajador calificado (conocimientos, aptitudes y experiencia requeridospara el puesto). De existir se adjunta la última descripción preparada para el puesto.
¿Cuándo fue la última vez que se realizo una descripción de este cargo? Fecha:
¿Cuál es el propósito yobjetivo general de este cargo (por qué existe el cargo)?
Enumere, en orden de importancia, las responsabilidades del cargo y calcule un porcentaje del tiempo que le dedica a cada responsabilidad(puede que la tarea más importante del puesto no sea a la que le dedica más tiempo).
1 | | | | % |
2 | | | | % |
3 | | | | % |
4 | | | | % |
5 | | | | % |
6 | | | | % |
7| | | | % |
| TOTAL | | 100 | % |
¿Este cargo cuenta con una supervisión directa, moderada o mínima? Explique:
¿Este cargo tiene incluidas responsabilidades de supervisión, es decir,contratar, despedir o hacer evaluaciones de desempeño?
SI ________ NO_________. Si la respuesta es si, indique la cantidad de personas que está bajo su supervisión directa o indirecta, e indique elpuesto de cada persona:
¿Este cargo tiene acceso a información confidencial?
SI________NO_______. Si la respuesta es SI, explique:
¿Este cargo maneja o tiene acceso a dinero de la empresa?SI______NO________. Si la respuesta es SI, explique:
¿Es importante que el titular del cargo maneje otro idioma distinto al español?
SI_______NO_______. Si la respuesta es SI, explique:
¿Expliquequé tipo de experiencia laboral (incluso la duración), capacitación y/o nivel de educación es necesario para este puesto?
Indique cualquier actitud técnica requerida (mecanografía, informática,...
FORMULARIO DESCRIPCION DE CARGOS
CARGO FECHA
TITULAR DEL PUESTO
DEPARTAMENTO
NOMBRE DEL SUPERVISOR
TIPO DE CONTRATACIÓN: INDETERMINADO DETERMINADOPASANTIA APRENDIZ
|
Se redacta un Perfil de Cargo para describir el trabajo actualmente realizado por un trabajador calificado (conocimientos, aptitudes y experiencia requeridospara el puesto). De existir se adjunta la última descripción preparada para el puesto.
¿Cuándo fue la última vez que se realizo una descripción de este cargo? Fecha:
¿Cuál es el propósito yobjetivo general de este cargo (por qué existe el cargo)?
Enumere, en orden de importancia, las responsabilidades del cargo y calcule un porcentaje del tiempo que le dedica a cada responsabilidad(puede que la tarea más importante del puesto no sea a la que le dedica más tiempo).
1 | | | | % |
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6 | | | | % |
7| | | | % |
| TOTAL | | 100 | % |
¿Este cargo cuenta con una supervisión directa, moderada o mínima? Explique:
¿Este cargo tiene incluidas responsabilidades de supervisión, es decir,contratar, despedir o hacer evaluaciones de desempeño?
SI ________ NO_________. Si la respuesta es si, indique la cantidad de personas que está bajo su supervisión directa o indirecta, e indique elpuesto de cada persona:
¿Este cargo tiene acceso a información confidencial?
SI________NO_______. Si la respuesta es SI, explique:
¿Este cargo maneja o tiene acceso a dinero de la empresa?SI______NO________. Si la respuesta es SI, explique:
¿Es importante que el titular del cargo maneje otro idioma distinto al español?
SI_______NO_______. Si la respuesta es SI, explique:
¿Expliquequé tipo de experiencia laboral (incluso la duración), capacitación y/o nivel de educación es necesario para este puesto?
Indique cualquier actitud técnica requerida (mecanografía, informática,...
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