descripcion de cargos


1. CUESTIONARIO

1. Nombre del cargo: Gerente de Dpto. Reclutamiento y Selección.
2. Departamento o unidad: Administración de Recursos Humanos.
3.Descripción del cargo: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.
4. Jornada laboral : 08:30 a 17:00 horas

1. Formación académica, conocimientos y habilidades para el cargo

a)Preparación académica:
Técnico en nivel medio ___x___
Técnico nivel superior ___x___
Profesional medio ______
Lic. Educ. Media ___x___
Otros______ Especificar: _____________
Describir carrera:
La carrera está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la de RR.HH, tales como asistencia en reclutamiento y selecciónde personal, coordinación administrativa de procesos de capacitación, tramitación de personal en temas de prevención de riesgos, conflictos laborales, entre otros, apoyándose en las herramientastecnológicas.

b) Conocimientos específicos:
Cursos, capacitación y seminarios en relación al cargo:
Realice un curso de reclutamiento y selección de personal, una capacitación de comoreclutar a personas y realizar las entrevistas al personal y un seminario de la gestión de RR.HH.

2. Experiencia profesional y/o laboral.
Experiencia profesional y años:
Experienciaprofesional en administración de recursos humanos 5 años de experiencia.


Experiencia laboral:
En el área de reclutamiento y selección de personal son tres años de experiencia endonde me desempeñe en esa área, en donde tuve que reclutar curriculum vitae , realizar entrevistas de tipo interno y externo también realizar diferentes tipos de test como el de personalidad y otros.2. Capacidad intelectual:
Tengo habilidades necesarias para realizar tareas en un corto tiempo, también realizo pruebas de memoria, tener creatividad para crear y desarrollar nuevas ideas tener...