Descripcion de cargos

ANALISTA DE RIESGO CREDITICIO
I. Identificación
a. Código : 0301
b. Nombre del cargo : Analista de riesgo crediticio
c. Área : Gerencia de Riesgos
d. Nº de personas en el cargo : 4 personas
e. Cargo Jefe directo : Jefe de evaluación
f. Ubicación orgánica : Gerente General/ Gerente de Riesgo/ Sub Gerente de Riesgo/ Jefe de evaluación/ Analista de riesgo.g. Objetivo y función principal : Analizar los datos de crédito y estados financieros para determinar el grado de riesgo implicado en la extensión de crédito o préstamo de dinero, preparando informes que incluyen los grados de riesgo en la extensión de estas transacciones, los cuales serán presentados a los comités de crédito para su aprobación.

II. Descripción de funciones
a. Regulares* Preparación de informes incluyendo grado de riesgo implicado en la extensión de créditos y préstamos.
* Evaluar los registros de clientes y recomendar planes de pago basado en las ganancias, datos de ahorro, historial de pagos y actividad de compra.
* Conferencia con la asociación de crédito y otros representantes de negocios para el intercambio de información de crédito.
*Las solicitudes completas de préstamos, incluido análisis de créditos y resúmenes de solicitudes de préstamos para presentarlos al comité de crédito para su aprobación.
* Generar las razones financieras, mediante programas informáticos para evaluar el estado de los clientes financieros.

b. Periódicas
* Comparar la liquidez, rentabilidad e historias de los establecimientos decrédito y evaluarlas con otros centros similares en las mismas empresas y ubicaciones geográficas.
* Consultar con los clientes para resolver quejas y verificar las transacciones financieras y de crédito.
* Analizar los datos financieros, tales como crecimiento del ingreso, la calidad de la gestión y cuota de mercado para determinar la rentabilidad esperada de los préstamos.
* Opinión de losclientes individuales y comerciales, los archivos para identificar y seleccionar las cuentas morosas para la colección.

III. Requisitos
a. Conocimientos
* Economía y contabilidad: Conocimiento de derechos económicos y principios contables, mercados financieros, la banca y análisis y presentación de datos financieros.
* Inglés intermedio o avanzado: Escrito
* Administrativo:Conocimiento de procedimientos administrativos y de oficina, incluyendo normas ISO 9000, manejo intermedio o avanzado de Office (nivel avanzado de Excel y Access)
* Matemáticas: Conocimientos de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y sus aplicaciones.
* Cliente y servicio de personal: Conocimiento de principios y procesos para proporcionar al cliente, incluyendo laevaluación de las necesidades del mismo, estándares de calidad para los servicios y la evaluación de satisfacción del cliente.

b. Experiencia
* Experiencia en otras entidades bancarias.

c. Complejidad
* Conocimiento teórico y práctico en materias económicas y financieras.

I.
II.
III.
IV. Responsabilidad
a. Responsabilidad por Información: Responsable de emitirinformes con los riesgos crediticios y préstamos de cada cliente, a su vez enviar esta información al comité de aprobación de créditos y préstamos para su evaluación.
Mantener información actualizada con otras entidades bancarias para el intercambio de información de crédito.
Recomendación de planes de pago basado en ganancias, ahorros, historial de pagos y actividades de compra de losclientes.
b. Responsabilidad por Recursos económicos: Análisis de créditos y estados financieros determinando grado de riesgo implicado en la extensión de créditos y préstamos para evaluar estado de clientes financieros.
c. Responsabilidad por Gestión: Consultar con clientes para resolución de quejas y verificar transacciones financieras y de crédito.
Análisis de datos financieros, como...