Descripcion de cargos

Descripción de cargos


Gerente General:  Con dependencia del Directorio de la empresa, el principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable tanto en el corto como en el largo plazo porlo que involucra la dirección de los aspectos comerciales y financieros de la empresa junto a la responsabilidad de desarrollar y poner en marcha estrategias operacionales y organizacionales deventas de productos del rubro, debiendo compatibilizar el dominio técnico de proyectos con un óptimo desempeño en el ámbito de administración de empresas. Asimismo deberá impulsar programas de gestiónintegral, cambio organizacional, planes de contingencia, de servicio al, cliente y mejoramiento de la imagen corporativa. Será responsable de participar en el proceso de transición de la empresa,facilitando la migración de la compañía hacia estándares de calidad mayores.
Por otro lado uno de los aspectos mas importantes de ser gerente general es el tener voz de mando y liderazgo sobre el grupo parapoder guiarlo de manera correcta pero a su vez saber aceptar las recomendaciones de los demás ya que una idea bien implementada puede ser una muy buen arma para la empresa. Es por este motivo que elintegrante que ocupara este cargo es Luis Herrera ya que cumple con los requisitos para este y tiene un buen dominio de los temas de administración y control de equipo.

Gerente de marketing y ventas:en este cargo es primordial ser una persona creativa y dinámica que sepa adaptarse a las exigencias del mercado y que sepa cómo lograr hacer que el cliente se convenza de comprar el producto que vendesu empresa. Las principales cualidades que debe tener la persona que ocupe este cargo es Analizar el mercado, producto, precio y competencia, sacar conclusiones para optimizar el desarrollo denegocio. Definir la estrategia de marketing y el plan de implementación para la marca. Crear todas las herramientas de marketing que faciliten el incremento de ventas y la rentabilidad. Identificar nuevas...