Descripcion De Pruebas Psicometricas

CPI EVALUA LA PERSONALIDAD Descripción: Es una prueba semi-automatizada que evalúa relacionándonosla con aspectos favorables, deseables y positivos. Resultados: Proporciona los resultados en 4 grupos. Grupo I: Mediciones de actitud, ascendencia, seguridad en sí mismo y adecuación interpersonal (Escalas: dominancia, capacidad de categoría, sociabilidad, presencia social, auto aceptación y sentidode bienestar.) Grupo II: Mediciones de socialización, madurez, responsabilidad y estructuración interpersonal de los valores (Escalas: responsabilidad, socialización, autocontrol, tolerancia, buena impresión y comunidad) Grupo III: Mediciones del potencial para el logro y la eficiencia intelectual (Escalas: Logro, conformidad, independencia y eficacia intelectual) Grupo IV: Mediciones de modosintelectuales y de los intereses (Escalas de sentidos psicológicos) Aplicación: Individual o colectiva en folleto de aplicación Tiempo de aplicación: 60 minutos MMPI (Inventario multifásico de la personalidad) EVALUA LA PERSONALIDAD Descripción: Prueba psicométrica constituida por 567 preguntas, diseñadas para evaluar un número importante de personalidad y de trastornos emocionales Resultados: Através de tres grupos de escalas: básicas, de contenido y suplementarios, evaluando mentira, incoherencia, hipocondría, depresión, histeria, ansiedad, miedos, obsesividad, hostilidad, cinismo, conductas antisociales, interferencia laboral, etc. Aplicación: Individual o colectiva Tiempo de aplicación: 60 a 90 minutos la personalidad

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TERMAN (T) COEFICIENTE INTELECTUAL NIVEL ADMINISTRATIVO Descripción: Proporciona una medida de la inteligencia para examinados adultos, esta orientado para personas de nivel escolar bachillerato o superior. Resultados: Se obtienen los resultados en 7 niveles de Coeficiente Intelectual y 10 variables: Información (conocimientos)Juicio (comprensión) Vocabulario (significados verbales) Síntesis (selección lógica) Concentración (razonamiento numérico) Análisis (juicio práctico) Abstracción (analogías) Planeación (ordenamiento de frases) Organización (clasificación) Atención (seriación) Aplicación: Individual o colectiva, 29 minutos cronometrados en 10 sub-pruebas más el tiempo de preparación y cambio entre tareas. Tiempo deaplicación: 50 minutos total aproximado. Wonderlic (W) COEFICIENTE INTELECTUAL NIVEL TÉCNICO Descripción: Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que el candidato conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón. Aplicación: Individual o colectiva, esta prueba consta de 50 preguntas, las cuales empiezan muy fáciles, pero se van volviendo másdifíciles según va avanzando en el cuestionario. Tiempo estimado: 12 minutos.

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Inteligencia Emocional / IntelSoft (IE) COEFICIENTE EMOCIONAL NIVEL ADMINISTRATIVO Descripción: La Inteligencia Emocional es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente elpoder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia. Mide el coeficiente emocional del candidato. La Inteligencia Emocional es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia. Factores que ejerce la inteligencia Emocional sobre la persona:Toma de decisiones. Liderazgo. Comunicación abierta, franca. Relaciones de confianza y trabajo en equipo. Lealtad de los clientes. Creatividad e innovación. Manejo de stress. Aplicación: Esta prueba consta de 263 preguntas Tiempo estimado: 45 minutos.

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