DESCRIPCION DE PUESTO Chofer

1.ENCABEZADO
DESCRIPCION DE PUESTO / CARGO
Fecha de elaboración: 21/11/2014
Fecha de Revisión: 21/01/2015
ID Cargo: TH002-2015

2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO/PUESTO
Nombre del Cargo/Puesto: Analistade Servicio al Cliente Interno
Vicepresidencia: Vicepresidencia de Talento Humano
Dirección: Dirección de Talento Humano NAM, CAM, CAR
Gerencia: Gerencia de Talento Humano SAL
Nombre del Puesto delJefe Inmediato: JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE INTERNO SAL
Puestos que le reportan: NINGUNO
Nombre del Puesto (s) de reemplazo en caso de ausencia: JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE INTERNO

3. FUNCION GENERALDEL PUESTO
APOYAR LA EJECUCION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR QUE TIENE LA COMPAÑÍA PARA SUS COLABORADORES, CON EL FIN DE CONTRIBUIR CON EL AUMENTO DE LA SATISFACCION DELCOLABORADOR POR TRABAJAR EN AVIANCATACA

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
Conocer y cumplir con las políticas, normas y procedimientos de Seguridad Operacional, Seguridad Industrial Salud Ocupacionaly Medio Ambiente y reportar las condiciones de riesgo
REALIZAR LAS COMPRAS Y CONTRATACION DE PROVEEDORES NECESARIOS PARA EJECUTAR EL PLAN DE BIENESTAR
EJECUTAR Y EVALUAR PERIODICAMENTE EL PLAN DEBIENESTAR Y PROGRAMAS DIRIGIDOS A LOS COLABORADORES DE LA COMPAÑÍA
ORGANIZAR Y EJECUTAR LA LOGISTICA DE LAS ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTOS Y PROYECTOS Y PROGRAMAS CORPORATIVOS FORMALES
ANALIZAR LOSRESULTADOS DEL SEGUIMEITNO DEL PLAN DE BIENESTAR Y PROGRAMAS CORPORATIVOS
ORGANIZAR Y EJECUTAR LA LOGISTICA DE LAS ACTIVIDADIZAR Y EJECUTAR LA ENTREGA DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS, AUXILIOS Y PRESTAMOS PARALOS COLABORADORES
APOYAR EN ACTIVIDADES DIRIGIDAS A LOS COLABORADORES EN EL AMBITO DE SALUD Y BIENESTAR ORGANIZADOS BAJO EL PROGRAMA DE PREVENCION DE CLINICA EMPRESARIAL

5. ESFUERZOS
RiesgoPsico-social: N/A
Riesgo Fisico : SI
Riesgo Mecánico: N/A
Riesgo Eléctrico: N/A
Riesgo Seguridad Física: N/A
Riesgo Químico: N/A
Riesgo Biológico

6. RESPONSABILIDAD
Las cifras anual por las cuales están...