Descripcion de Puesto del Jefe de Recursos Humanos


I. DATOS GENERALES

Nombre del Puesto:
Jefe de Recursos Humanos
Puesto al que reporta:
Dirección Administrativa
Puestos que le Reportan:
Ninguno

II. PROPÓSITO DEL PUESTO (Misión):Asegurar la adecuada administración del Capital Humano y el Sistema de Gestión Calidad
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

Funciones Generales
Funciones específicas
Liderazgo
Establecer las metasdel año, mes, semana, diario y comunicarlas con las direcciones y jefes de área, dando seguimiento para alcanzarlas.
Establecer planes de mejora continua para el departamento y seguimiento en todaslas etapas necesarias para alanzarlos.
Dar seguimiento constante a las acciones correctivas del departamento hasta el cierre.
Monitoreo constante del cumplimiento a los indicadores deldepartamento.
Presentar a la dirección administrativa el reporte mensual de los indicadores así como del avance en las metas establecidas.
Comunicación constante y asertiva con direcciones y jefaturas deotras áreas para obtener la información necesaria para las actividades a su cargo o bien para el logro de los indicadores o acciones correctivas o de mejora continua
Comunicación con direcciones yjefaturas para transmitir las metas, seguimiento al cumplimiento de sus entregables y motivación para llevar a cabo un trabajo colaborativo.
Participación activa en las juntas directivas presentando losresultados del departamento.
Comunicación con direcciones cuando detecte puntos críticos o de vulnerabilidad que pueden poner en riesgo a la empresa y participación en las ideas de solución.Planear, desarrollar y producir los materiales e instrumentos necesarios para la ejecución de actividades.

Sistema de Gestión de Calidad
Asegurar de que se establecen , se implementan y mantengan losprocesos
Informar a la alta dirección sobre el desempeño de SGC y cualquier necesidad de mejora
Asegurar de que se promueva la toma de conciencia de de los requisitos del cliente en los niveles de...