Descripcion de puesto gerente


Puesto:
Área:
Fecha:
Gerente Administrativo
General


Propósito del Puesto (Razón de ser)

Con un desempeño basado en cumplimiento a legislación, Política, Visión y valores de la empresa esresponsable de:
Asegurar el cumplimiento estricto a la normatividad vigente de la Ley General de Sociedades Cooperativas.
Generar estrategias y acciones que permitan mantener y hacer crecer a este tipo deorganizaciones.
Identificar y resolver preventivamente los problemas que pudieran impedir el cumplimiento de los objetivos y que promuevan la mejora continua de cada uno de los procesos de trabajo.Fomentar la alianza entre la clase trabajadora para resolver los problemas de las clases populares.


Competencia Mínima del Puesto
Grado de Estudios:
Lic, en Gestión y Desarrollo de ES
Experiencia:N/A
Formación (Conocimientos específicos para el puesto):
Conocimiento de la Ley General de Sociedades Cooperativas.
Dominio del idioma inglés (TOEFL> 500 pb)
Conocimiento de Técnicas para elplanteamiento e implementación de planes estratégicos.
Dominio de Office y paquetería contable y financiera.
Conocimiento de los Principios Cooperativos

Habilidades :
Actuar acorde a Visión y ValoresCapacidad Organizativa
Comunicación
Trabajo en equipo
Disciplina
Espíritu de servicio

Enliste las responsabilidades principales del puesto (Por ejemplo de Calidad, servisio y Productividad)Responsabilidad en el rol de: _Gerente Administrativo____

Capacitar a los socios para desempeñar adecuadamente el puesto o trabajo que realiocen dentro de la sociedad cooperativa.
Dar soporte a los socios paraque realicen actividades de responsabilidad dentro de las sociedades cooperativas sin distinción de género, edad, escolaridad y nivel socioeconómico.
Generar acciones y planes que permitan mejorar laproductividad y calidad en su área de responsabilidad.
Asegurar la calidad, confiabilidad y continuidad de los procesos a través del establecimiento e implantación de sistemas de control y...