descripcion de puesto

GERENTE GENERAL

PERFIL:
edad de 35 a 40 años
sexo indistinto
estado civil casado
estudios profesionales en administración o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto5 años.
ACTITUDES:
 Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
 Capacidad de organización.
 Capacidad para coordinar grupos de trabajo.
 Actitudes positivas en las relacionesinterpersonales
 Estabilidad y control emocional.
 Acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos.
 Capacidad de toma de decisiones
 Liderazgo
FUNCIONES:
 Asesorar al gerente general ya las demás dependencias del nivel directivo de la empresa, en asuntos jurídicos y administrativos que interesen a la misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias.
 Ejercerla representación de la empresa en los procesos en que esta sea parte o tenga interés.
 Resolver las consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los particulares, sobre las funcionesconstitucionales y legales de la misma.
 Proyectar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las funciones a cargo de la empresa.
 Elaborar los contratos y convenios que debacelebrar la empresa.
 Seleccionar, contratar y entrenar personal administrativo calificado para implementar estas políticas, normas y metas.
 Revisar periódicamente el potencial de la empresa paraingresar o ampliarse a nuevos mercados de transportación tales como: ventas.
 Resolver los conflictos que surjan dentro de la empresa.
 Levantar actas laborales.
 Vigilar que el personal cumplacon las políticas de la empresa.
 Elaborar y redactar informes u oficios requeridos correspondientes al área.
 Verificar que se atiendan oportunamente las requisiciones de compra de bienes yservicios para la operatividad de la entidad.
 Elaborar propuestas para la mejora de las actividades de subgerencia.
 Verificar la aplicación correcta de las metas para llegar al objetivo de la...