descripcion de puesto

PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION

DESCRIPCION DE PUESTO
Código

Puesto: DIRECTOR GENERAL de ADMINISTRACION
Reporte a: (a completar de acuerdo org.)

A 01

Area: Administración Financiera

Numero de Colaboradores (directos e indirectos)

Identificación del puesto
Jurisdicción

Secretaria u organismo descentralizado

Subsecretaria

Dirección nacional o general: no aplicaNivel: A

X Función Ejecutiva
Nivel de criticidad:
Adicionales:
Horario de trabajo:

Remuneración:
Lugar de trabajo:

Objetivo del puesto

Cargo Simple

Para que existe el puesto en el Organismo

Planificar, dirigir y controlar la administración financiera, de personal y de los recursos materiales de la
jurisdicción, a través de los sistemas de presupuesto, información contable,contrataciones, tesorería,
administración y mantenimiento de bienes físicos.
Procurar que la planificación, los métodos y procedimientos administrativos y las normas que lo rigen,
produzcan el continuo mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios a cargo de la
jurisdicción.

Principales actividades
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Dirigir y controlar las actividades de apoyotécnico administrativo para la gestión de los recursos
financieros y materiales del organismo.
Validar la integración del Plan Anual de contrataciones de bienes y servicios.
Intervenir en las órdenes de pagos de la Tesorería General de la Nación y los cheques que
correspondieran emitir, así como adoptar las medidas para la custodia de fondos y valores.
Mantener permanente contacto con lasdistintas áreas específicas del Ministerio de Economía a fin de
coordinar los distintos aspectos que hagan a la gestión presupuestaria.
Proponer cambios organizativos en función de las nuevas tecnologías que se prevé introducir, o en
función de las disponibles.
Asistir y asesorar a las autoridades superiores y otros funcionarios en la gestión Administrativa
Financiera.
Supervisar y desarrollar elpersonal a su cargo
Subsecretaria de la Gestión Pública - Oficina Nacional de Empleo Público
VERSION PRELIMINAR – Enero 2006

PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION

Resumen del Perfil de puesto
Requisitos formales
Edad1: No inferior a 30 años.
Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción (ley N° 25.164. Excepción: art. 4, inc. a)
Formación (mínima excluyente)
TituloUniversitario correspondiente a carreras de Ciencias Económicas, o afines con orientación en
Administración Contable y/o Financiera.
Deseable: Estudios de postgrado. Investigaciones y /o publicaciones vinculadas con la temática del
cargo.
Experiencia
Mínima de 5 años en funciones de conducción de unidades de Administración y Gerenciamiento
Financiero.
Deseable: experiencia docente en la materia.Idiomas y Utilitarios informáticos
Deseable: Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, planillas de cálculo,
representadores gráficos, correo electrónico e Internet).
Lectura técnico comprensiva de idioma inglés o francés.
Competencias técnicas
•

Demuestra completo dominio de conocimientos sobre materia de legislación de administración
financiera y empleo públicoestando en condiciones de aplicarla en una variedad de escenarios con
autonomía propia y siendo reconocido como experto en el área de su competencia:
0 Código de Etica de la Función Pública. Decreto N° 41/99
0 Ley de Procedimientos Administrativos N° 19.549.
0 Ley de Administración Financiera, N° 24.156.
0 Ley de Presupuesto, propia al año correspondiente.
0 Legislación Tributaria aplicable.0 Resoluciones y/o Circulares aplicables correspondientes a: AFIP, ANSES, BCRA.
0 Normas de la Secretaría de Hacienda aplicables
0 Legislación sobre licitaciones y contrataciones de bienes y servicios.
0 Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y Decreto reglamentario
N°1421/2002. Decreto N°1184/2001
0 Decreto N° 66/99 (Convenio Colectivo del Sector Público Nacional)...