descripcion de puesto

Título del Puesto
Analista de Marca y Publicidad (Nivel Medio o Nivel Senior)
Vacantes por cubrir
4 (cuatro)
Ubicación
Tepic, Nay
Departamento - Clave
StratPlan-092MX
Sueldo bruto mensual (antes de impuestos)
$16,746 para nivel Medio. $21,453 para nivel Senior
Reporta a
Gerente/Director Adjunto-091
Disponibilidad para viajar / Cambiar de residencia
No requerido / No requeridoTiempo completo o parcial
Completo
Tipo de contratación
Contratación de planta: contrato individual por tiempo indefinido
Régimen de contratación
Por nómina, sueldos y salarios
Elegible para programa de desarrollo gerencial
Sí, a partir del segundo año laboral
Prestaciones
Sí, nivel AAB-2
Nivel de educación
Nivel licenciatura o equivalente
Grado de conclusión de estudios
Pasante o titulado 
Introducción
Se espera que el Analista de Marca y Publicidad en nivel medio o nivel senior (referido en lo sucesivo como AMP) adquiera conocimiento profundo de los procesos de Planeación Estratégica y Consultoría que La Empresa implementa, a través de la administración de los programas de Administración de Marcas a nivel institucional y negocio a negocio del Sector Salud. El AMP conoceráprogresivamente las mejores prácticas y procesos de Planeación de Mercadotecnia a implementar, mientras se forma un perfil de especialista en una fase particular dentro del Programa de Mercadotecnia Estratégica en la industria Farmacéutica. 

El AMP será asignado al equipo de administración y planeación de uno o más clientes de La Empresa en Tepic, Nay. con el fin de formar la base de conocimientosy práctica que aplicará de forma cotidiana en sus asignaciones laborales. Esta fase inicial de inducción a sus responsabilidades busca asegurar una correcta curva de aprendizaje y al mismo tiempo definir una trayectoria de carrera mediante la exposición a las diversas etapas de la estrategia de Marketing implementada de forma conjunta con los clientes de la Empresa en diversas funcionesrelacionadas con los servicios de Salud. 

El área profesional del AMP es de carácter multi-disciplinaria, debido a esto, de acuerdo al perfil académico y laboral del AMP, será asignado a un Asesor de Carrera dentro de La Empresa, quien será la persona responsable de darle seguimiento a las responsabilidades del AMP conforme a las competencias previamente identificadas. El Asesor de Carrera tiene comoresponsabilidad supervisar el plan de carrera progresivo del AMP para desarrollar un núcleo fundamental de conocimiento durante los primeros 18 a 24 meses dentro de sus responsabilidades laborales, con el fin de formar al AMP como un especialista en alguna fase específica de Planeación de Mercadotecnia en los que sea asignado(a). 

Descripción de Actividades 

De manera particular, el AMPtrabajará con los Directores de Proyecto para conceptualizar, desarrollar, mantener y mejorar los Programas de Mercadotecnia y Administración de Capital de Marca en la industria Farmacéutica y de Servicios Hospitalarios bajo las políticas estratégicas que La Empresa como entidad autónoma determine. El alcance de los Programas de podrán tener carácter regional o nacional. Se espera que el AMP adquieraprogresivamente mayor responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones conforme se familiarice con las funciones relacionadas con el Sector Salud. 

Algunos ejemplos de las responsabilidades típicas del AMP se describen a continuación: 

+ Participar en la administración y control de proyectos de Mercadotecnia de las marcas administradas, así como proyectos de administración de Relaciones deNegocios de acuerdo con la política de alcance vigente de La Empresa en el ámbito Farmacéutico u Hospitalario. 

+ Colaborar en el diseño, planeación y control de estrategias de difusión, publicaciones externas, prensa y medios electrónicos, o análisis de mercados, dirigidos a grupos objetivo específicos. 

+ Entender, analizar y ser receptivo a las sugerencias y comentarios de los clientes...