Descripcion de puesto

Datos Generales:

PUESTO: NOMBRE DEL PUESTO
DEPARTAMENTO: DEPARTAMENTO A QUE PERTENECE
REPORTA: PUESTO DEL JEFE INMEDIATO

1. Propósito del Puesto:
Describir brevemente el propósitodel puesto.

2. Principales Funciones:

1. En listar las principales funciones.
2. .
3. .

3. Clientes:

1. Internos
Nombrar puestos o departamentos de SUDISA a los que da servicio

2.Externos
Nombrar puestos o departamentos fuera de SUDISA a los que da servicio

4. Proveedores:

1. Internos
Nombrar puestos o departamentos de SUDISA que dan servicio al puesto

2. ExternosNombrar principales clientes de SUDISA que dan servicio al puesto

5. Educación Requerida:

1. Grado Académico
Escolaridad minima que requiere el ocupante del puesto

2. EspecialidadDe requerirse que especialidad debe cumplir el ocupante del puesto

6. Experiencia Necesaria:

Años de experiencia mínima del ocupante del puesto en puestos iguales o similares dentro o fuera deSUDISA

7. Conocimientos:

1. En listar los principales conocimientos técnicos
2. Que debe tener el ocupante del puesto

8. Habilidades:

1. En listar las principales conductas deseables
2.Que debe presentar el ocupante del puesto

9. Organización:

1. Subordinados Directos
En listar puestos que le reportan directamente

2. Puestos Laterales
En listar puestos que reportan enlínea directa al mismo jefe Inmediato

10. Autoridad y Responsabilidad:

1. En listar las principales funciones y
2. responsabilidades del puesto

11. Tipo de Competencia: A B C D
Dondecada tipo se define como;
1. Tipo A.- Es aquella donde el ocupante cumple con todos los requisitos de Educación, Experiencia, Formación y Habilidad requeridos para el puesto;
2. Tipo B.- Es aquelladonde el ocupante cumple con por lo menos tres de los requisitos de Educación, Experiencia, Formación y Habilidad requeridos para el puesto;
3. Tipo C.- Es aquella donde el ocupante cumple por lo...