DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO2 1

Páginas: 3 (676 palabras) Publicado: 14 de mayo de 2015




















INTRODUCCION
El presente manual de descripción de puesto, tiene como objeto principal detallar las funciones y requerimientos generales del perfil personal y profesional delcapital intelectual que debe integrar a Pan Pic Burritos.-

Los elementos presentados en el manual especifican: los objetivos del manual, el ámbito de aplicación, los tipos de puestos y la descripción yrequerimiento del puesto.-

Todos estos elementos servirán para tener un panorama general de las necesidades cualitativas del capital intelectual, así mismo, orientan a la persona responsable de lacontratación e inducen al empleado en sus funciones a desempeñar dentro de la empresa.-









OBJETIVOS DEL MANUAL

1- Objetivo General
Proporcionar a Pan Pic Burritos una herramienta administrativaque oriente a la persona responsable de la contratación de personal, a la vez induce a los trabajadores para que tengan claridad en el desempeño de sus funciones.

2- Objetivo Especifico

Detallarlos puestos de trabajo con su correspondiente descripción y especificación genérica.
Definir las actividades y r4esponsabilidades específicas de cada puesto
Determinar los requerimientos profesionalesy técnicos del perfil de puesto.


AMBITO DEL MANUAL
Este manual ha sido elaborado para ayudar a la persona responsable de efectuar el proceso de reclutamiento y selección de capital intelectual, einduce a las personas contratadas al conocimiento de las funciones a desempeñar.






NORMAS DE APLICACIÓN
1- La persona responsable de la contratación facilitara un ejemplar de la descripción delpuesto a todo miembro nuevo de la empresa, con el objeto de darle a conocer las funciones que desempeñara según su cargo.

2- La persona encargada de la contratación será la responsable de manteneractualizado este manual, de acuerdo a los cambios efectuados o existentes en el aparecimiento de nuevos puestos que se realicen en la empresa.


3- Deberá hacerse del conocimiento al personal que...
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