descripcion de puestos modificada 1

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Titulo del cargo:
Jefe de Recursos Humanos
Nombre del cargo del Jefe inmediato:
Gerente General

Área:
Recursos Humanos
Empresa:
MayavisiónRELACIÓN ORGANIZACIONAL


ORGANIGRAMA




















REPORTA A: Gerente General

SUPERVISA A:




DESCRIPCION GENERICA O OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Manejar de la mejor manera todas las políticasreferentes a la gestión del talento humano, ya sean de carácter legal, social, económicas entre otras y garantizar el mejor desempeño de todos los recursos.

Firma del ocupante:-------------------- Fecha : 03/2007
Firma del Jefe inmediato:




-------------------- Fecha :
Aprobado por Recursos Humanos:




-------------------- Fecha :










DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES OTAREAS

Elaborar planillas de pago salarial y entes gubernamentales.
Realizar evaluaciones de desempeño de manera trimestral.
Reclutamiento y selección del nuevo personal y su contratación.
Garantizar elcumplimiento de las políticas referentes al personal.
Hacer planes de inducción y carrera del personal.























CONTACTOS


INTERNOS

EXTERNOS

Gerente General

Bancos

Asistentes deRecursos Humanos

Instituciones Publicas

Contador

Proveedores

Jefes de Áreas


Abogados






RESPONSABILIDAD

a) En manejo Materiales y Equipo

Computadora, impresora, teléfonos, cámara,fotocopiadora
b) En Manejo de Valores y Datos Confidenciales (caja chica, cheques, letras de cambio, escrituras, etc.)

Nómina salarial, cheques, caja chica, amonestaciones y depósitos
c) En Supervisión(número de empleados que maneja)











ESFUERZO

Esfuerzo Mental:

Constante

Esfuerzo Físico:

Trabajo ligero incluyendo un mínimo de esfuerzo de naturaleza fatigosa.






CONDICIONES DETRABAJO

a) Ambiente (iluminación, ventilación, espacio, etc.)

Iluminación, ventilación, espacio amplio.
b) Posición en la que Desarrolla sus Actividades (de pié, sentado, etc.)

Generalmente...