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FICHA DESCRIPCION DE PUESTOS


Instrucciones

1. Por favor lea proceda a cumplimentar cada apartado siguiendo todas las instrucciones. Procure contestar concisa y claramente. Cuando preguntemospor frecuencia podrá clasificarla en cotidiana, periódica u ocasional. Su sinceridad nos ayudará a valorar con decisión el puesto de trabajo. Muchas gracias por su colaboración.

A. IDENTIFICACIONDEL PUESTO

Nombre del puesto: Diseñador Grafico
Departamento: Diseño y Gestion de Proyectos
Sección/área: Diseño
Puesto del que depende (superior): Gerencia General
Puestos que dependen de él(personal a cargo): Produccion y Servicios Especiales


B. CONOCIMIENTOS EPECIFICOS DEL PUESTO (requisitos para desempeñar su puesto de trabajo de la forma más óptima)

Formación básica:Experiencia laboral requerida :
Plazo de adecuación:


CONOCIMIENTOS CONCRETOS
Factor de Necesidad


2
3
4
Mercador asegurador




Conocimientos y aplicación de las políticas vigentes enámbito de actuación




Sobre normas legales aplicables en el área de actividad




Productos y servicios de la empresa




Conocimiento de Gestión Comercial y Marketing




Técnicasde Venta




Inglés







C. MISION DEL PUESTO (Describa en términos generales en qué consiste su puesto de trabajo)

OBJETIVOS





D. FUNCIONES PRINCIPALES Y TAREAS. Describalas tareas concretas de su puesto de trabajo, consideramos funciones aquellos objetivos principales de tu puesto de trabajo, y estos están compuestos por tareas funcionales que forman parte y estánencuadradas dentro de cada función)

N
FUNCIONES
TAREAS
FRECUENCIA




2



3



4



5





E. RECURSOS DE LA EMPRESA A CARGO DEL PUESTO (herramientas que utilizas para elbuen desempeño de tus tareas diarias en tu puesto de trabajo)

MATERIALES

PRESUPUESTOS



F. CONDICIONES GENERICAS DEL TRABAJO

HORARIO:
COMPOSICION DEL SALARIO: Base € Variable
Pagas...