descripcion de puestos RH























I. DATOS GENERALES
Denominación del Puesto: Mensajero
Ubicación en la organización:









Misióndel Puesto:
La misión del puesto consiste en hacer entrega de los mensajes, cartas u oficios que presenta la empresa en base a sus actividades laborales y hacer que lleguen a tiempo.
II. REQUISITOSDEL PUESTO (APTITUDES)
Funciones del Puesto:
Manejar alrededor de la ciudad y hacer entrega de los oficios y también recogerlos.
No
Exigidos




Bajos

Medio

Altos

FormaciónAcadémica: Preparatoria
-Titulación Requerida: No.
-Especialidad:
-Formación mínima: Secundaria.
Nivel de Experiencia: mínimo.
Experiencia Previa:
En puesto similar 6 meses o más.

ConocimientosEspecíficos:
Conocimiento en automóviles estándar y automáticos.

No
Exigidos
Elemental
Medio

Superior






Requisitos físicos:
Buena salud para desempeñar su trabajo.
NoExigidos
Bajos

Medio
Altos





Condiciones de Trabajo:
Ser puntual, y tener licencia de manejo
No
Exigidos
Bajos
Medio

Altos






Requisitos de Responsabilidad:
Licencia demanejo

No
Exigidos
Bajos

Medio
Altos

III. COMPETENCIAS DEL PUESTO (ACTITUDES)

Cultura Organizacional
Conocer la organización, y ser constante para ayudar el cumplimiento de susobjetivos.
Estándares de Calidad
Cumplir sus funciones en forma responsable.
Elaborado por:
Revisado por:
Autorizado por:I. DATOS GENERALES
Denominación del Puesto: Gerente General
Ubicación en la organización



Misión del Puesto: Asegurar elfuncionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas, de acuerdo a la filosofía de la empresa

II. REQUISITOS DEL PUESTO (APTITUDES)...