Descripcion de puestos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Gerencia de Marketing
Vigencia
Página
Denominación del Puesto ASISTENTE COMERCIAL
Supervisadopor: Gerente de Marketing
Supervisa a:
Relaciones Internas Con todo el personal de la ENTB.
Relaciones Externas
Objetivo del puesto Mantener un imagen positiva hacia el interior y exterior dela institución.
Funciones y responsabilidades:
1. Apoyo en la elaboración e implementación el plan de imagen institucional a través de campañas sostenidas de información y publicidad.
2. Realizar unseguimiento diario de la información periodística en radio y televisión, sobre aspectos y comentarios relacionados a la institución.
3. Elaboración de notas internas y externas.
4. Apoyoinformativo a clientes interesados en difundir publicidad en el medio explicando los costos que se maneja y proponer alternativas para su posible inclusión.
5. Realizar un control sobre contratos elaborados.6. Efectuar seguimiento sobre inversión por clientes, por mes y por gestión.
7. Archivo de contratos comerciales.
8. Comunicar a Gerencia Comercial sobre cualquier anormalidad en la emisión depublicidad y otros inherentes a su cargo.
9. Pro actividad.
10. Manejar los sistemas informáticos aplicativos correspondientes a su cargo.
11. Responder por el buen uso de los activos a su cargo.
12.Responder por la confidencialidad de información y/o documentación que genera, recibe o utiliza.
13. Realizar otras funciones afines a solicitud expresa del inmediato superior.

REQUISITOS DELPUESTO
Instrucción Necesaria Egresado de Comunicación Social.
Conocimientos Técnicos - Ley 1178
- Responsabilidad por la Función Pública
- Buena Redacción
- Manejo de Paquetes contables.Experiencia
Función Cargos Similares.
Tiempo 1 año
Idiomas
Paquetes Computacionales Word, Excel, Power Point , Correo Electrónico.

Competencias Grado
a) Alta adaptabilidad / flexibilidad
b)...