descripcion de puestos

I Encabezado
Nombre del puesto: Director General
No. De personas que ocupan el puesto: 1
Ubicación: 1er nivel
Puestos inferiores: Gerente de producción, Encargado de E/S, Coordinador deCapacitación y Chofer.
Puestos Superiores: No aplica
Jefe Inmediato: No aplica

II Descripción Genérica

Canalizar los recursos y los esfuerzos de su organización, hacia aquellas oportunidades que lepermitan alcanzar resultados económicos significativos, cumpliendo y superando las expectativas de los clientes, haciendo de la compañía una empresa socialmente comprometida.
III DescripciónEspecífica
Actividades Diarias: Supervisa los informes de las actividades de la empresa y Aplica de manera rentable los recursos físicos y financieros para el incremento de dividendos.
ActividadesPeriódicas: Obtener información acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas para el desarrollo de saborizantes, que ayuden a elaborar estrategias y planes de acción, para permitir el crecimientoplaneado de la compañía.
Actividades Eventuales: Establecer y acordar los objetivos de trabajo con los responsables de cada área.



VI Especificación del puesto
Habilidades
Escolaridad:Licenciatura
Conocimiento: Conocimientos profesionales, manejo de paquetería
Capacitación: Diplomado
Iniciativa: Capacidad de análisis de información para la toma de decisiones.
Experiencia: De 2 añosen adelante
Esfuerzo
Mental y/o visual: Operación de equipo de computo y maquinaria asociada a cada puesto
Físico: Permanecer en una sola posición
Responsabilidad
En dinero: Responsabilidad deldinero que entra y sale por las actividades de la
En Documentos: Estados Financieros, Seguros, Nomina
En Personas: Responsabilidad de equipo
En Equipo: Computadoras (hardware y software),copiadora, teléfono, impresora, pulpo, prensa, sustrato.

Condiciones de trabajo
Ambiente de trabajo: Permanencia en las instalaciones, pero con movimientos constantes dentro o fuera de su área...