Descripcion de Puestos


HOJA DE DESCRIPCION DE PUESTOS
CARGO:
VENDEDOR
RESUMEN DEL TRABAJO:
Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la compañía para su región, asegurar los estándares exigidos, administrareficientemente los recursos y materiales suministrados. Así mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo y desarrollo de los procesos
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
Área de Ventas.
Compilar yprecisar datos referentes a las ventas.
Área de Administrativos Gestionar la cobranza.
Área de Producción Colaboración con el departamento en funciones de estudio de productos.
Área de LogísticaCoordinación con esta área todo lo referente a los despachos, resolución de problemas con los clientes, a la descarga y facturación de camiones fletados.
SUPERVISIÓN:
RECIBIDA:
Supervisor de VentasNacional
EJERCIDA:
Ninguna.
NATURALEZA DE TAREAS:
Alcance y Responsabilidades
Ejecución de las estrategias comerciales para la región.
Ventas corporativas (Cuentas claves locales).
Manejo deestructura de ventas de la región (Propios).

Manejo del área de administración de ventas de la región.
Supervisión directa del personal a su cargo y Distribuidores.
Implementación, en la región, de laspolíticas establecidas por la empresa y/o departamento de ventas.
Coordinar la inducción del personal a su cargo.
Realizar capacitación a su equipo de trabajo.
Evaluar el personal a su cargo.
Apoyoal departamento de administración en lo referente a cobranza y/o actividad relacionada a ventas en su región.
REQUISITOS MÍNIMOS:
1. EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
Un año mínimo deexperiencia como vendedor.

2. EDUCACION FORMAL NECESARIA
Preparatoria o carrera Técnica.


3. EDUCACION NO FORMAL NECESARIA
Si es necesaria.

4. CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Conocimientodel paquete de office

5. CONDICIONES PERSONALES
Proactivo, capacidad para relacionarse, honesto, buena presentación, puntual.

6. OTROS REQUISITOS

Automóvil propio y que...