Descripcion De Puestos
|GERENTE |
| |
|EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁAL FRENTE DE LA GESTIÓN |
|DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS |
|DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA. |
||
|PERFIL |
|EDAD DE 30 A 35 AÑOS |
|SEXO INDISTINTO |
|ESTADO CIVIL CASADO |
|ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. |
|EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. |
| |
|ACTITUDES |
|&; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO |
|&;SER OBJETIVO |
|&; ACTITUD DE LIDER |
|&; TENER DON DE MANDO |
|&;INICIATIVA PROPIA |
|&; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES |
| |
|FUNCIONES |
|&; PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES |
|&; REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA |
|&; DIRIGIR LASACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA. |
|&; CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO |
|&; APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES. |
|&; DIRIGIR EL DESARROLLO DE LAACTIVIDADES DE LA EMPRESA |
|&; EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL. |
|&; CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA. |
|&; SELECCIÓN DE PERSONAL . ...
Regístrate para leer el documento completo.