Descripcion De Puestos

4.4 Descripción de puesto

Presidente Ejecutivo de la empresa



IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES


a. Identificación
▪ Nombre de puesto: Presidente ejecutivo de la empresa
▪ Número de plazas: 1
▪ Clave: 2.0
▪ Ubicación: Primer Nivel Jerárquico
▪ Tipo de contratación: Por tiempo indeterminado
▪ Ámbito de operación: Especifico


b. Relaciones deautoridad:
▪ Jefe Inmediato: No aplica
▪ Subordinados Directos:
✓ Vicepresidente
▪ Dependencia Funcional: Dirección ejecutiva

PROPÓSITO DEL PUESTO

Es el encargado de máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa, tiene la misión estratégica de orientar a la disquera en el presente y proyectarla al futuro. Llevando con esto a la marca a un nivel internacional.FUNCIONES GENERALES

Lleva el mando de la empresa por medio de su equipo de trabajo, asimismo busca la vanguardia del negocio.







FUNCIONES ESPECÍFICAS

✓ Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo y objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los Subdirectores.
✓ Explicar las políticas y procedimientos de la disquera a todoslos empleados y hacer seguimiento para asegurar que estos temas han sido comprendidos y puestos en práctica.
✓ Supervisar los estados financieros mensuales para asegurar su cumplimiento, precisión y puntualidad en la entrega a los dueños o gerentes de la disquera.
✓ Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.✓ Crear y mantener buenas relaciones con las instituciones financieras y el personal.
✓ Mantener una actitud entusiasta para motivar a los empleados y mantenerles la moral bien alta.
✓ Supervisar y mantener planes de remuneración para todos los empleados.

COMUNICACIÓN


▪ Interna y Descendente: Ya que la función de su puesto amerita tener contacto con su subordinadodirecto que es el Vicepresidente

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

▪ Conocimientos:
✓ Capacidad de resolver conflictos en forma rápida.
✓ Tener una Licenciatura titulado.
✓ Saber delegar responsabilidades.
✓ Tener experiencia en todos los departamentos de la disquera.
✓ Buenas aptitudes para negociar con los clientes.
✓ Habilidad para conocer los estados financieros.▪ Experiencia
✓ 4 años mínimo
▪ Iniciativa
✓ 100%
▪ Personalidad
✓ Facilidad de palabra
✓ Persona clara y transparente
✓ Profesional
✓ Responsable y honesto
✓ Liderazgo
✓ Organización
✓ Disciplina


Vicepresidente de la empresa

IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES

a. Identificación:
▪ Nombre de puesto: Vicepresidente de laempresa
▪ Número de plazas: 1
▪ Clave: 2.0
▪ Ubicación: Primer Nivel Jerárquico
▪ Tipo de contratación: Por tiempo indeterminado
▪ Ámbito de operación: Específico


b. Relaciones de autoridad:
▪ Jefe Inmediato: presidente de la empresa
▪ Subordinados Directos:
✓ Directores de departamentos
▪ Dependencia Funcional: Dirección ejecutivaPROPÓSITO DEL PUESTO

Planear, motivar, coordinar a los Subdirectores a través del liderazgo y bases sólidas de administración de empresas, adoptando planes estratégicos, para dirigir y orientar el cumplimiento de la misión institucional.

FUNCIONES GENERALES

Contratar todas las posiciones gerenciales, realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento y desarrollar metas a corto y largoplazo para cada departamento

FUNCIONES ESPECÍFICAS

✓ Comunicarse quincenalmente con los contralores y gerentes de oficina para revisar los pronósticos por departamento y asegurar la coherencia con la proyección anual.
✓ Poner atención a las operaciones diarias, haciendo recomendaciones y creando cursos de acción para hacer mejoras si es necesario.
✓ Coordinar con las oficinas...