Descripcion de puestos














Organización Industrial



Descripción de Puestos.







Ruiz Romero Misael Alfonso
Gámez José Ramón
Reatiga Daniel
Hernández Jonathan










29 de Octubre de 2013






INDICE

Introduccion ______________________________________ 3
Mision ___________________________________________4
Valores___________________________________________5
Vision
Historia, tamaño








INTRODUCCION


El siguiente trabajo se realizó para dar a conocer los datos generales de la empresa Ford Motor Company su Historia, su giro, su ubicación aquí dentro del Estado de Sonora, nosotros escogimos a esta empresa Ford que recientemente cumple 110 años desde que se fundo en Estados Unidos de America y es un ejemplo de unabuena organización Industrial, aquí en Sonora mas específicamente en Hermosillo cumple en Noviembre proxico 27 años como maquiladora local, a lo largo de esos 27 años ha hecho autos como el Ford Escort, Ford Focus, Ford Fusion, Lincoln Zephyr (que cambiaron su nombre un año despues de su debut a MKZ) y Mercury milan este auto lo descontinuaron en esta empresa por que marca Mercury se fue a labancarrota, también lescomentaremos fecha inicio de sus actividades dentro de la región. También se presenta información más detallada como es su objetivo, organigrama y la descripción de algunos de sus puestos.








Ford Motor Company

Es una de las compañías manufactureras más importantes del mundo, tanto en capital, como en personal y capacidad productiva.



Misión
Ford MotorCompany es líder mundial en productos y servicios automotrices, y financieros. Nuestra Misión es mejorar continuamente nuestros productos y servicios a fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, lo que nos permite prosperar como negocio y proporcionar utilidades razonables a nuestros accionistas quienes son propietarios de nuestro negocio.









Valores
La manera comocumplimos nuestra misión es tan importante como la misión misma. Los siguientes valores básicos son fundamentales para el éxito de la Compañía.
Gente - Nuestra gente es la fuente de nuestra fuerza. Ellos proporcionan nuestra inteligencia corporativa y determinan nuestra reputación y vitalidad. El involucramiento y el trabajo en equipo son la esencia de nuestros valores humanos.
Productos - Nuestrosproductos son el resultado final de nuestros esfuerzos, y deben ser los mejores para servir a nuestros clientes en todo el mundo. Así como nuestros productos son vistos, así somos vistos nosotros.
Utilidades - Las utilidades son la medida final de cuán eficientes somos al proveer a nuestros clientes con los mejores productos para satisfacer sus necesidades. Las utilidades son necesarias parasobrevivir y crecer.
Los concesionarios y los proveedores son nuestros socios - La compañía debe mantener relaciones de mutuo beneficio con distribuidores, proveedores y con nuestros demás asociados comerciales.
La integridad nunca es comprometida - La conducta de nuestra compañía alrededor del mundo debe seguirse de una manera que sea socialmente responsable, requiriendo respeto por su integridad ypor sus contribuciones positivas a la sociedad. Nuestras puertas están abiertas para hombres y mujeres de la misma manera sin discriminación y sin considerar origen étnico o creencias personales.





Principios Guía
La calidad es lo primero - Para lograr la satisfacción de nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y servicios debe ser nuestra prioridad número uno.
Los clientesson el centro de todo lo que hacemos - Nuestro trabajo debe estar hecho pensando en nuestros clientes, proporcionando mejores productos y servicios que nuestra competencia.
El mejoramiento continuo es esencial para nuestro éxito - Debemos esforzarnos por la excelencia en todo lo que hacemos: en nuestros productos, en su seguridad y valor, y en nuestros servicios, nuestras relaciones humanas,...