descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL

• DESCRIPCIÓN GENÉRICA: se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes

• RESPONSABILIDADES: que todos losdepartamentos realicen sus funciones correctamente

• DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa puedacrecer.

• REQUISITOS

NOMBRE DE PUESTO: ATENCION AL CLIENTE

• DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Ser la imagen de la empresa ante posibles usuarios nuevos y usuarios antiguos para resolverproblemas, dudas, recomendaciones y dar información

• DESCRIPCION ESPECIFICA: Servicio al cliente, actualizar de base de datos, canalización de clientes y/o estudiantes para asistencia técnica.

•RESPONSABILIDADES

• REQUISITOS

NOMBRE DEL PUESTO: MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA

• DESCRIPCION GENERICA: Realiza varias tareas de limpieza para garantizar la higiene de la instalación

• DESCRIPCIONESPECIFICA: Tareas de limpieza

• RESPONSABILIDADES

• REQUISITOS

NOMBRE DEL PUESTO: RECURSOS HUMANOS

• DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Reclutamiento y selección de personal, contratación, inducción,incidencias, planes de capacitación

• DESCRIPCION ESPECIFICA: Pruebas psicométricas, conocimiento LFT. Trabajo bajo metas, Orientado a Resultados, proactivo(a), excelente actitud
•RESPONSABILIDADES
• REQUISITOS

NOMBRE DEL PUESTO: GERENCIA DE FINANZAS

• DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Persona encargada de velar por la buena administración de los activos financieros de la empresa.

•CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Conocimiento de las NIIF
• RESPONSABILIDADES
• REQUISITOS





NOMBRE DEL PUESTO: GERENCIA DE VENTAS

• DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Ventas generales, operación y logística.Trato con proveedores nacionales y extranjeros

• DESCRIPCION ESPECIFICA: facilidad de palabra, alta capacidad de negociación
• RESPONSABILIDADES
• REQUISITOS


NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO


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