Descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS

I DATOS GENERALES DEL PUESTO

Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos.
Código: 001RH
Departamento o unidades donde se encuentra: Recursos Humanos.Jefe Inmediato: Gerente General.
Colaboradores: Jefe de Reclutamiento y Selección, Asistente del area de recursos humanos, jefe del personal, jefe de nominas, jefe decompensaciones.

II. Condiciones de Trabajo:

Lugar de Trabajo: Oficina central ubicada en el área de recursos humanos.
Jornada de trabajo: Diurna Completa.
Horario: 8:00 – 17:00
Riesgo/Riesgo Físicos: noexiste ningún tipo de riesgos físicos al cual se encuentre expuesto.

II OBJETIVO DEL PUESTO

Es responsable por planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas dereclutamiento, selección, contratación, administración de salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad e higiene,servicios médicos, servicios administrativos, relaciones laborales.

III FUNCIONES DEL PUESTO

1.- Formula o recibe y recomienda para su aprobación, propuestas para políticas y procedimientospara asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando su correcta implementación una vez que han sido aprobados, a través del personal directivo de la empresa.

2.- Asisteen la planeación de recursos humanos para prever las necesidades futuras de personal y asegurar oportunamente la disponibilidad de la gente requerida para alcanzar los objetivos de la compañía.Estudia y promueve la implementación de nuevas técnicas y filosofías relacionadas con la función de Recursos Humanos.

3. - Desarrolla y coordina los programas de reclutamiento, selección, contratación einducción de personal, asegurando la apropiada y efectiva dotación de personal para todas las áreas de la empresa. Participa directamente en la selección de personal para puestos gerenciales, en...