Descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Título del Puesto: | Nombre del Ocupante: | Fecha de Elaboración: |
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Plantel: | Área / Departamento / Contrato /Cuenta: | Ubicación / Localidad: |
| | /PUEBLA |
Puesto del Jefe Inmediato: | Nombre del Jefe Inmediato: | |
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Aprobación del Ocupante: (Firma y fecha) | Aprobación del Jefe Inmediato: (Firma y fecha) |Aprobación de Recursos Humanos: (Firma y fecha) |
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1) PROPÓSITO GENERAL/ DESCRIPCIÓN GENÉRICA: |
Realizar funciones de docencia, investigación, gestión de lo académico y medio universitario para contribuir a la formación integral de los miembros de la Comunidad Universitaria y su entorno. |

2) FINALIDADES : Definir las responsabilidades inherentes al puesto,eliminando actividades o procedimientos |
1. Planear, implementar y evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje para lograr los objetivos del modelo educativo de la Universidad. 2. Desarrollar proyectos de investigación para generar y aplicar conocimientos en diferentes ámbitos. 3. Diseñar proyectos disciplinares e interdisciplinares orientados a la reflexión y/o solución de problemas que conduzcan ala promoción de los valores del ideario en el ámbito universitario y en la interacción con la sociedad 4. Operar procesos que garanticen el funcionamiento y desarrollo del departamento correspondiente. |


3) ORGANIZACIÓN: |
a) Estructura: Título del jefe del jefe inmediato: Puesto analizado: Puestos que supervisa directamente: - Puestos que supervisa directamente: 0 - Personaltotal de su área: 134 - Personal total de la organización: 326 | |
b) Relaciones internas y propósito de las mismas: |
Coordinadores Académicos | Operar las decisiones referentes a los procesos académicos |
Directores | Gestionar asuntos institucionales y apoyar las decisiones |
Jefe administrativo | Operar las decisiones referentes a los procesos administrativos |Profesores de tiempo | Trabajar en equipo los procesos gestionados y determinados en cada área |
Alumnos | Atenderlos, asesorar los y acompañarlos en sus requerimientos de desarrollo universitario integral |
Técnicos | Planear actividades, recursos materiales y físicos que sustentan la operatividad de los cursos |
Mantenimiento y servicios internos | Solicitar los recursos materiales yfísicos que sustentan la operatividad de los cursos |
Profesores de asignatura | Trabajar en equipo los procesos gestionados y determinados en cada área |
Gestores | Dar seguimiento administrativo a las actividades planeadas |
Servicios de apoyo | Ejecutar las actividades para el funcionamiento del centro o departamento correspondiente |
c) Relaciones externas y propósito de lasmismas: |
Empresas | Para coordinar prácticas profesionales y visitas educativas Ofrecer servicios académico-profesionales |
Organizaciones de la sociedad civil | Para coordinar prácticas profesionales , visitas educativas y servicio social universitario Ofrecer servicios académico-profesionales |
Instituciones educativas | Para coordinar intercambios y promocionar los programasacadémicos de la Universidad. Ofrecer servicios académico-profesionales |
Organizaciones gubernamentales | Para coordinar prácticas profesionales, visitas educativas y servicio social universitario. Ofrecer servicios académico-profesionales |
Padres de familia | Proporcionar información y orientación relacionada con los procesos de formación de los estudiantes. |

4) MAGNITUDES: (contribución del puesto al logro de los propósitos de la Institución) |
a) Valuación en puntos del puesto:__________________________ |
b) Cantidad de recursos que administra: Directos:_________ Indirectos:___________ | |

5) SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: |
Marque con “X” la que corresponda | Situaciones que... |
| 1. Son idénticas y requieren simple elección entre cosas aprendidas....