Descripcion De Puestos
ACTITUDES
1.- Iniciativa 2.- Responsabilidad
3.- Cooperación 4.- Institucionalidad
5.- Efectividad 6.- Honestidad
7.- DiscrecionalidadDESTREZAS MANUALES:
Fuerza física y destrezas motrices.
MENTALES:
Las que permitan atender instrucciones y brindar el servicio.
OBJETIVO DEL PUESTO
Auxiliar en la administración y suministro demateriales a las diferentes áreas de la empresa.
HABILIDADES
Orientación al cliente, Calidad en el trabajo, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo, Pro actividad, Orientación a el cliente, Compromiso,Mejora.
FUNCIONES
1. Auxiliar en la recepción, estiba, acomodo y clasificación de los insumos, materiales y artículos abastecidos por los proveedores, conforme al procedimiento establecido por el área.2. Participar en el levantamiento de inventarios físicos, de acuerdo a los procedimientos y normas establecidos en su área de adscripción.
3. Reportar a su jefe inmediato los requerimientos dematerial para su abastecimiento.
4.-Proporcionar a el cliente un servicio rápido, eficiente, exacto y amable a cada cliente y compañeros de trabajo.
5.- Participar en el cumplimiento de objetivos de ventasde manera activa.
6.- Participar activamente en la limpieza de su área de trabajo y de la tienda así como en la limpieza de los baños.
7.- Realizar el surtido y acomodo de la mercancía en el área detrabajo asignada.
Cajeros
Nombre del cargo.- Cajero
Descripción del cargo.- Hacer el registro y cobro de la venta que el cliente lleve.
Depende de.- Gerente de tienda
Supervisa.- Que no se lleve algúnartículo sin cobrar el cliente.
Funciones básica.- Cobrar
Tareas
Realizar el conteo de monedas de fondo de cajas y reportar cualquier anomalía al supervisor de cajas o personal encargado de laapertura de las cajas.
Cobrar al cliente los productos que lleve.
Mantener su caja con monedas y cambio en todo momento.
Tener una excelente actitud ante el cliente en todo momento.
En caso de cancelación...
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