Descripcion De Puestos
Páginas: 7 (1523 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización: General
Página
De
Fecha
Numero del apartado especifico
Descripción de Puestos
Identificación y Relaciones
A) Identificación
1-. Nombre del puesto: Gerente general
2.-Número de plazas:1
3.-Clave: G.G
4.-Ubicación (Física y Administrativa):Física
5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial
B) Relaciones de Autoridad
6.-Jefe Inmediato:
7.-Subordinados Directos: departamento de administración y finanzas, departamento de recursos humanos, departamento de recursos materiales y servicios, departamento de ventas.
8.-Dependencia Funcional
Propósito del Puesto:
Funciones Generales: Planear, proponer, aprobar, dirigir,coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
Funciones Especificas: 1. Designar todas las posiciones gerenciales.
2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de losdiferentes departamentos.
3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentescorporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
Responsabilidad:
Comunicación
1.- Ascendente
2.- Horizontal
3.-Descendente
4.-Externo
Especificaciones
1.-Conocimientos: Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o afines.
Postgrado en temas relacionados con Finanzas, Administración,
Gerencia, Planeación o Proyectos.
2.-Experiencia: 3 años de experiencia3.-Iniciativa
4.-Personalidad
Elaboró:
Reviso:
Autorizó:
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización: General
Página
De
Fecha
Numero del apartado especifico
Descripción de Puestos
Identificación y Relaciones
A) Identificación
1-. Nombre del puesto: jefe de administración y finanzas
2.-Número deplazas:1
3.-Clave:
4.-Ubicación (Física y Administrativa): Administrativa
5.-Ambito de Operación:
B) Relaciones de Autoridad
6.-Jefe Inmediato: gerente general
7.-Subordinados Directos: Área de tesorería y área de contabilidad
8.-Dependencia Funcional:
Propósito del Puesto:
Funciones Generales
Funciones Específicas: Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros.Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.
Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.
Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa.
Propiciar seguridad financiera.
Responsabilidad: Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la institución mediante laimplementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.
Comunicación
1.- Ascendente
2.- Horizontal
3.-Descendente
4.-Externo
Especificaciones
1.-Conocimientos: Planear, organizar, dirigir y controlar actividades financieras,contables,
fiscales y legales. Alto nivel de transparencia y honradez.
Manejo de Office en un 100%.
2.-Experiencia: Seis años en contabilidad general.
Cinco años en elaboración, análisis y control de presupuestos.
3.-Iniciativa
4.-Personalidad
Elaboró:
Reviso:
Autorizó:
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización:...
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización: General
Página
De
Fecha
Numero del apartado especifico
Descripción de Puestos
Identificación y Relaciones
A) Identificación
1-. Nombre del puesto: Gerente general
2.-Número de plazas:1
3.-Clave: G.G
4.-Ubicación (Física y Administrativa):Física
5.-Ambito de Operación: todas las áreas de la unidad comercial
B) Relaciones de Autoridad
6.-Jefe Inmediato:
7.-Subordinados Directos: departamento de administración y finanzas, departamento de recursos humanos, departamento de recursos materiales y servicios, departamento de ventas.
8.-Dependencia Funcional
Propósito del Puesto:
Funciones Generales: Planear, proponer, aprobar, dirigir,coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
Funciones Especificas: 1. Designar todas las posiciones gerenciales.
2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de losdiferentes departamentos.
3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentescorporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
Responsabilidad:
Comunicación
1.- Ascendente
2.- Horizontal
3.-Descendente
4.-Externo
Especificaciones
1.-Conocimientos: Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o afines.
Postgrado en temas relacionados con Finanzas, Administración,
Gerencia, Planeación o Proyectos.
2.-Experiencia: 3 años de experiencia3.-Iniciativa
4.-Personalidad
Elaboró:
Reviso:
Autorizó:
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización: General
Página
De
Fecha
Numero del apartado especifico
Descripción de Puestos
Identificación y Relaciones
A) Identificación
1-. Nombre del puesto: jefe de administración y finanzas
2.-Número deplazas:1
3.-Clave:
4.-Ubicación (Física y Administrativa): Administrativa
5.-Ambito de Operación:
B) Relaciones de Autoridad
6.-Jefe Inmediato: gerente general
7.-Subordinados Directos: Área de tesorería y área de contabilidad
8.-Dependencia Funcional:
Propósito del Puesto:
Funciones Generales
Funciones Específicas: Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros.Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.
Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.
Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa.
Propiciar seguridad financiera.
Responsabilidad: Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la institución mediante laimplementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.
Comunicación
1.- Ascendente
2.- Horizontal
3.-Descendente
4.-Externo
Especificaciones
1.-Conocimientos: Planear, organizar, dirigir y controlar actividades financieras,contables,
fiscales y legales. Alto nivel de transparencia y honradez.
Manejo de Office en un 100%.
2.-Experiencia: Seis años en contabilidad general.
Cinco años en elaboración, análisis y control de presupuestos.
3.-Iniciativa
4.-Personalidad
Elaboró:
Reviso:
Autorizó:
Nombre de la Organización:
SUPER SOLEDAD
Fecha
Pagina
De
Sustituye a
Manual de Organización:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.