Descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTO

I IDENTIFICACION DEL PUESTO
AUDITOR INTERNO

II GENERALIDADES
Analizar, evaluar e informar el estado financiero de la empresa y el avance en la gestióninstitucional, así como observar la aplicación de las normas y procedimientos vigentes, a efecto de corregir las desviaciones que en su caso se presenten. Realizando auditoría financiera, operacional y contableAsí mismo evalúa el sistema de control interno institucional con el objeto de salvaguardar los recursos emitiendo informes para su fortalecimiento.

II AREA

-Gerencia de auditoría interna-Reporta a: Director general (se coordina con el comisario)
-Personal a su cargo:
- Analista especializado
- Técnico de auditoría
- Auxiliar de auditoría
- Secretaria

IV ATRIBUCIONESOrganizar dirigir y controlar las funciones a su cargo en forma independiente profesional y técnica.
Establecer los niveles de supervisión para garantizar la calidad de las auditorías.
Crear ymantener un archivo permanente que facilite la planeación de las auditorías.

V FINALIDAD

-Planificar las actividades de la oficina de auditoría interna y gestionar su ejecución
-Elaborar anualmentede conformidad con los principios éticos de auditoría, el programa de actividades a realizar, así como fijar las políticas y objetivos inmediatos de la Unidad, buscando siempre el mejoramiento ysuperación de la misma.
- Analizar la información Financiera, Operativa y de Cumplimiento, que permita identificar los elementos suficientes de la posible problemática existente, mediante la formulaciónde observaciones, para dar cumplimiento a la normatividad que rige en materia
de Control Interno y Control Presupuestal.

-Comprobar el cumplimiento de las normas, disposiciones fiscales y políticasaplicables en la Institución en el desarrollo de sus actividades.
-Verificar que en los papeles de trabajo se cuente con la evidencia suficiente y competente para avalar la opinión que se emita....