Descripcion de quienes hacen parte de una cooperativa
Descripción de los Asociados, quienes hacen parte de la cooperativa
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO COOPTENJO ÓRGANOS DE DECISIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Silvino Antonio Salguero Forero
Presidente
Ariel del Cristo Osorio Bernal
Vicepresidente
Ana Silvia Góngora de Pinilla
Secretaria
Principales SuplentesFrancisco Mosquera Quinto Adriana Niño Quintero
José Gamaliel Zapata Miracacha Santos Rodríguez Durán
Olga Blanco Pineda María Magdalena Orozco Forero
Javier Guerrero Pulido Jorge Enrique Leguizamón Toloza
Germán OrlandoYazo Sonia Emilia Mora de Niño
Jorge Eliecer García González
JUNTA DE VIGILANCIA
Principales Suplentes
Rafael Laverde Niño Héctor Hernán Ferrucho Medrano
Adelmo Sánchez Campos María Cristina Tosne RojasLuis Francisco Zambrano Alfonso Jorge Ernesto Vargas Sabogal
REVISOR FISCAL
Principal Suplente
José del Carmen Salavarrieta Castañeda José Ángel Sierra Gómez
GERENCIA
Principales Suplente
Víctor Hugo CamachoCorrea Jairo Rodríguez Forero
COMITÉS DE APOYO 2008-2009
Comité de crédito
Principal Suplente
Francisco Mosquera Quinto Martha Patricia Correa Nariño
José Gamaliel Zapata Viracacha Pedro Nel Guerrero Camacho
Ariel del Cristo Osorio Bernal
Comité de EducaciónPrincipal Suplente
Ana Silvia Góngora de Pinilla Adriana Niño Quintero
Javier Guerrero Pulido Miguel Alfonso Zapata Segura
Germán Orlando Yazo
Comité de SolidaridadPrincipal Suplente
Ana Silvia Góngora de Pinilla Adriana Niño Quintero
Javier Guerrero Pulido Miguel Alfonso Zapata Segura
Germán Orlando Yazo
Comité de Proyectos
Principal Suplente
Jorge Eliécer GarcíaGonzález Amparo García Pulido
Silvino Antonio Salguero Forero Jorge Enrique Leguizamón Toloza
Olga Blanco Pineda
Comité de Riesgo de liquidez
María Magdalena Orozco Forero
Víctor Hugo Camacho Correa
Mauricio González Galeano
Comité de Apelaciones
Benito López Borrero
Flor Leída Correa Heredia
Ana Rita Reyes Turriago
¿Cuál es el nivel deeducación, estrato, tipo de liderazgo y tipo de reconocimiento de la comunidad?
En las Cooperativas es el derrotero que marca la diferencia con otras entidades de su misma índole. El proceso educativo es una gran herramienta para generar conciencia entre los cooperados y la comunidad en general, que busca en el sector solidario una alternativa de vida diferente. Para Cooptenjo la educación, lacapacitación y el entrenamiento de sus asociados y dirigentes son fundamentales para crear cultura solidaria con base en los principios y valores cooperativos; así mismo, para fortalecer las competencias de los funcionarios en las diferentes áreas a través de capacitaciones, cursos, talleres...
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