descripcion de rrhh

Páginas: 8 (1853 palabras) Publicado: 27 de marzo de 2013
 Todo recurso administrativo deberá intentarse por escrito y en el se observarán los extremos exigidos por el artículo 49 de la LOPA.
El recurso que no llenare los requisitos exigidos, no será admitido.
Esta decisión deberá ser motivada y notificada al interesado.
El error en la calificación del recurso por parte del recurrente no será obstáculo para su tramitación, siempre que delescrito se
deduzca su verdadero carácter.
ART. 86 LOPA.
En la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos
se establece la posibilidad de que los Administrados interpongan ante la Administración Pública,
los siguientes recursos:
- RECURSO DE RECONSIDERACIÓN (Art. 94 LOPA),
- RECURSO JERÁRQUICO (Art. 95 LOPA), y
- RECURSO DE REVISIÓN (Art. 97 LOPA).

Cuando el procedimientose inicie por solicitud de persona interesada, en el escrito se deberá hacer constar:
1. El organismo al cual está dirigido.
2. La identificación del interesado, y en su caso, de la persona que actúe como su representante con expresión de los nombres y apellidos, domicilio, nacionalidad, estado civil, profesión y número de la cédula de identidad o pasaporte.
3. La dirección del lugar donde seharán las notificaciones pertinentes.

ART. 49 LOPA.

Cuando en el escrito o solicitud dirigida a la Administración Pública faltare cualquiera de los requisitos exigidos en el artículo 49 de la LOPA, la autoridad que hubiere de iniciar las actuaciones lo notificará al presentante, comunicándole las omisiones o faltas observadas
a fin de que en el plazo de quince (15) días proceda asubsanarlos.
Si el interesado presentare oportunamente el escrito o solicitud con
las correcciones exigidas, y ésta fuere objetada por la Administración debido a nuevos errores u omisiones, el solicitante podrá ejercer el recurso jerárquico contra la segunda decisión o bien corregir nuevamente sus documentos conforme a las indicaciones
del funcionario.
ART. 50 LOPA.
El recurso dereconsideración procederá contra todo acto administrativo de carácter particular y deberá ser interpuesto dentro de los quince (15) días siguientes a la notificación del acto que se impugna, por ante el funcionario que lo dicto. Si el acto no pone fin a la vía administrativa, el órgano ante el cual se interpone este recurso, decidirá dentro de los quince (15) días
siguientes al recibo del mismo.
Contraesta decisión no puede interponerse
de nuevo dicho recurso.
ART. 94 LOPA.
El recurso de reconsideración, cuando quien deba decidir sea el propio Ministro, así como el recurso jerárquico, deberán ser decididos dentro de los noventa
(90) días siguientes a su presentación.
ART. 91 LOPA.
El recurso jerárquico procederá cuando el órgano inferior decida
no modificar el acto de que es autoren la forma solicitada
en el recurso de reconsideración.
El interesado podrá, dentro de los quince (15) días siguientes a la
decisión que decida no modificar el acto , interponer
el recurso jerárquico directamente para ante el ministro.
El recurso jerárquico podrá ser intentado contra las decisiones de los órganos subalternos de los institutos autónomos por ante los órganos superioresde ellos.
Contra las decisiones de dichos órganos superiores, operará recurso jerárquico (recurso jerárquico impropio) para ante el respectivo ministro de adscripción, salvo disposición en contrario de la ley.
ARTS. 95 Y 96 LOPA.
El acto recurrido en vía jerárquica debe ser también un acto definitivo, que ponga fin al asunto, pero más que acto definitivo, tiene que ser un acto que decida nomodificar un acto anterior, cuando ha sido pedida la reconsideración, es decir, realmente, es contra la negativa del funcionario a reconsiderar su propio acto definitivo, contra el cual procede el recurso jerárquico conforme lo regula el
artículo 85 de la LOPA.
Interpuesto el recurso de reconsideración, o el jerárquico, el interesado no podrá acudir a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,...
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