descripcion del puesto de gerente general
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2013
Titulo del puesto: Gerente General
Fecha de elaboración:
Relaciones de trabajo: Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes deVentas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.
Especificaciones: planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa.
Escolaridad: Licenciaturaeconómico-administrativa
Requisitos: sexo indistinto, de 25 a 40 años, estado civil indistinto.
Conocimientos prácticos: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización yventas, habilidades numéricas, de lenguaje, debe tener atención auditiva y visual, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.
Experienciaprofesional: 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares
Idioma: inglés
Descripción del puesto:
• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
•Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
• Controlar lasactividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad declientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo,personal, contable entre otros.
• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente
Titulo del puesto: jefe de...
Fecha de elaboración:
Relaciones de trabajo: Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes deVentas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.
Especificaciones: planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa.
Escolaridad: Licenciaturaeconómico-administrativa
Requisitos: sexo indistinto, de 25 a 40 años, estado civil indistinto.
Conocimientos prácticos: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización yventas, habilidades numéricas, de lenguaje, debe tener atención auditiva y visual, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.
Experienciaprofesional: 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares
Idioma: inglés
Descripción del puesto:
• Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
•Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
• Controlar lasactividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad declientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.• Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo,personal, contable entre otros.
• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente
Titulo del puesto: jefe de...
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