Descripcion del puesto

1. IDENTIFICACION DEL PUESTO CLAVE: 030 11030
(CIA – CLAVE)
1. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Área Operaciones

2. . COMPAÑÍA: GRUPO COMERCIAL
3. . DIRECCIÓN:
4. . GERENCIA:
5. . DEPARTAMENTO: Area de Operaciones
6. . JEFE INMED.(PUESTO): Gerente de Tienda
7. . NO. DE COLABORADORES BAJO SU MANDO: 9
8. . HORARIO:
|LUNES |MARTES|MIERCOLES |JUEVES |VIERNES |SABADO |DOMINGO |
|  |  |  |  |  |  | |
| | | | | | |  |
|7:50 A 16:00|7:50 A 16:00 |7:50 A 16:00 |7:50 A 16:00 |15:00 A 11:00 |15:00 A 11:00 |DESCANSO |

9. SUELDO:
|PUESTO |PERCEPCIONES |DEDUCCIONES |
|JEFE DE ÁREA DE |HORAS NORMALES 3,904.60 54.33|CUOTA SEG. SOC. 28.45 15.00 |
|OPERACIONES | | |
| |SUBSISDIO AL EMPLEADO 156.64 .00 |  |
| |PRIMADOMINICAL 56.94 13.68 |  |
| |$4118.18 | 28.45 |

1. PERFIL DEL PUESTO
1. EDAD: De 26 a 35 años.
2. SEXO: Masculino o femenino
3. ESTADO CIVIL: Casado osoltero
4. EXPERENCIA: Manejo de grupos y supervisión de personal, manejo de problemas y conflictos laborales.
5. CARRERA PROFESIONAL: Administración de empresas, contaduría publica, relaciones industriales, ingeniería industrial

6. OTRO NIVEL ESCOLAR: (Marque con un “X” el nivel máximo)
A. PRIMARIA:
B. SECUNDARIA:
C. BACHILLERATO:
D. CARRERA TECNICA:Especifique:
E. POSTGRADO: Especifique:

2. UBICACIÓN DEL PUESTO
Anotar en el recuadro central, el nombre del puesto descrito y alrededor, los puestos del Jefe Inmediato, puestos colaterales y puestos subordinados.

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3. OBJETIVO DEL PUESTO
¿Cuál es el objetivo básico de su puesto? Es decir ¿Cuál es la contribución básica de este puesto a la empresa para queexiste que dejaría de lograrse en la empresa si no existiera? Lo que dejaría de lograr es la razón del ser del puesto:
Control de gastos y operación del equipo y las actividades que impulsan a un buen servicio de confort y preferencia de nuestros clientes

4. PROPÓSITOS PRINCIPALES
Tres principales retos, desafíos, problemas o dificultades que tiene que resolver; explique elporqué:
1. .Controlar gastos vs presupuesto
2. .Mantener operando el equipo en general al 100%
3. .Mantener un clima laboral aceptable para transmitirlo a los clientes y proveedores

5. REQUERIMIENTOS FUNDAMENTALES DEL PUESTO

1. CONOCIMIENTOS: ¿Qué conocimientos debe tener para el adecuado desempeño de su puesto? y ¿Qué sistemas o paquetería debe dominar?
1. .Office2. .Sistema AS-400

2. HABILIDADES: ¿Qué habilidades técnicas o generales debe poseer para la correcta ejecución de sus actividades? Por ejemplo: liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, planeación y organización, actitud de servicio, etc.

1. .Liderazgo
2. .Toma de decisiones
3. .Trabajo en equipo
4. .Planeación y organización
5. .Orientación a...