Descripcion Del Puesto
DESCRIPCION DEL PUESTO
Puesto: Gerente General Elaboro: Comité de análisis de puesto
Clave de Jerarquía: 032298514 Fecha de elaboración: 15 de Octubre del 2012.
Departamento o área: Gerencia General Sueldo: 30,000 (mensual)
Dirección: Carretera Veracruz-Coatzacoalcos s/n col. Cabo verde Veracruz, ver. Tipo de puesto: Gerente General
Jerarquía inmediata superior: Director GeneralJerarquía inmediata inferior: Subgerentes
DESCRIPCION GENERAL:
Actividades o funciones:
Controla y dirige las actividades generales y medulares de la empresa.
-Designar todas las posiciones gerenciales.
-Establece objetivos, políticas y planes globales junto con los niveles jerárquicos altos (con los jefes de cada departamento)
-Es el representante de la empresa, es decir, vigila elbuen funcionamiento.
-Aprueba los procedimientos de las compras (es decir, la materia prima, la calidad del producto y el precio adecuado)
-Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los departamentos
-Busca mecanismos de capitalización (es decir que se concreten nuestras ganancias, compras ventas e inversiones para obtener mejor capital).
-Apruebaproyectos, toma las decisiones más importantes (como inversiones o la proyección de un producto nuevo)
-Busca mejoras constantes (como ser la mejor empresa, tener más clientes, una empresa más grande, nuevos productos de calidad, así como un incremento de capital.
-Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para laaprobación de los subgerentes corporativos.
RESPONSABILIDADES:
-Tiene la mayor responsabilidad dentro de la empresa y es el encargado de tomar las decisiones más importantes de la misma, como avalar los proyectos, las estrategias y los cursos alternativos de acción para el crecimiento de la empresa.
-Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis seestán ejecutando correctamente.
-Coordina y mantiene buenas relaciones con los clientes, subgerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. Periodicidad:
Estas funciones las deberá realizar continuamente para ayudar en el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la empresa.Modalidad:
DESCRIPCION PORMENORIZADA
Responsable por la planeación, organización, liderazgo y control de la empresa.
-Planeación: incluye la definición de las metas, el establecimiento de las estrategias y el desarrollo de planes para coordinar las actividades.
-Organización: Define el organigrama de su personal y las tareas que ha de realizar cada uno de ellos.
-Liderazgo: Dirige a suscolaboradores utilizando los canales de motivación más eficaces para la solución de los conflictos que se presenten.
-Control: Mantiene a la empresa en la dirección correcta, para lograr su misión, visión y objetivos planteados.
GERENTE GENERAL.
Perfil:
Edad de 30 a 35 años
Sexo indistinto
Actitudes
Acostumbrado a trabajar en equipo
Ser objetivo
Actitud de Líder
Tener don de...
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