Descripcion prueba psicometrica lifo

Reporte LIFO®
Aspectos Destacables y Perfil en Profundidad para Mejorar el Desempeño Individual y de Equipo

Nombre y Apellido

Octobre 3, 2006 Provisto por Norberto Azzati
DeAl Consultores
deal@dealconsultores.com

A Division of Business Consultants Network, Inc. Deal Consultores-Agente LIFO Sudamérica

Tabla de Contenidos
Introducción a su Reporte LIFO® Manejo de FortalezasAspectos Destacables
1.Resultados de Su Cuestionario LIFO® Tabla y Gráficos 2.Sus Patrones de Éxito cuando las Cosas Están Bien Cómo Prefiere Hacer las Cosas Sus Estrategias para el Éxito en el Trabajo Cómo Pueden Otros Llegar a Usted 3.Sus Patrones de Éxito bajo Conflicto o Estrés Cómo Prefiere Hacer las Cosas Sus Estrategias para el Éxito en el Trabajo Cómo Pueden Otros Llegar a Usted 4.Superando SusPuntos Ciegos Cuando las Cosas Están Bien Bajo Conflicto o Estrés

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Perfil en Profundidad
1.Perfil en Profundidad cuando las Cosas Están Bien Con Su Staff Con Sus Colegas Lidiando con el Cambio Cómo Puede Llegar a Utilizar Sus Fortalezas en Exceso Sus Puntos Ciegos 2.Perfil en Profundidad bajo Estrés o Conflicto Situaciones Conflictivas SituacionesEstresantes 3.Administrando Sus Fortalezas Moderando Sus Excesos Cuando las Cosas Están Bien Bajo Conflicto o Estrés Cubriendo/Suplementar Sus Puntos Ciegos Cuando las Cosas Están Bien Bajo Conflicto o Estrés 4.Llegando a Otros Ampliando Su Influencia Cuando las Cosas Están Bien Bajo Conflicto o Estrés Alineando Sus Intenciones, Comportamiento, e Impacto 5.Cómo los Otros Pueden Llegar a Usted Cuando lasCosas Están Bien Bajo Conflicto o Estrés

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Cómo Utilizar Su Reporte LIFO® Manejo de Fortalezas Entrenamiento LIFO®

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Reporte LIFO® para el Manejo de Fortalezas de Nombre y Apellido

Introducción a su ® Reporte LIFO Manejo de Fortalezas
El Enfoque LIFO para el Éxito en el Trabajo
El Entrenamiento LifeOrientations®, es un sistema de ciencia del comportamiento aplicada, que promueve el éxito para individuos y equipos. Mejora la productividad individual, la comunicación interpersonal y el trabajo colaborativo en equipo. Comienza con la identificación de la orientación de vida básica individual, o estilo de comportamiento. Sobre la base del autoconocimiento, ofrece poderosas estrategias queposibilitan a individuos y grupos ser más exitosos en su trabajo y más influyentes al relacionarse con personas clave. El Entrenamiento Life Orientations® , o Entrenamiento LIFO® en su forma abreviada, fue creado por Stuart Atkins, Ph.D. y Allan Katcher, Ph.D. en 1967-1968 basándose en el trabajo de Erich Fromm, Carl Rogers y Abraham Maslow. Es distribuido alrededor del mundo por BCon LIFO® Internacional,Inc., una subsidiaria de Business Consultants, Inc.
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Acerca de Sus Resultados del Cuestionario LIFO

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Los resultados del Cuestionario LIFO® muestran sus preferencias relativas por las cuatro orientaciones de vida básicas, o estilos de comportamiento. Estas preferencias componen su patrón de éxito y le indican lo que puede hacer para alcanzar niveles aún mayores. Sus preferencias estánindicadas mediante puntajes que van del 9 al 36. Todos los valores con una diferencia de tres puntos o menos del puntaje más alto indican sus estilos de mayor preferencia. Todos los valores con una diferencia de tres puntos o menos del puntaje más bajo indican sus estilos de menor preferencia. Este cuestionario explora su patrón de éxito bajo dos tipos de condiciones: favorables cuando las cosasestán bien y estresantes cuando usted experimenta conflicto o adversidad. La mitad de las personas que completan este cuestionario tienen el mismo patrón de éxito bajo condiciones favorables y condiciones de estrés. La otra mitad tiene un patrón de éxito diferente bajo condiciones de éstres, porque han descubierto que para ellos dicho patrón es más efectivo.

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