Descripcion a ramon sije
Páginas: 4 (788 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2014
COLEGIO “SAGRADO CORAZÓN”
ESCLAVAS DEL DIVINO CORAZÓN
BACHILLERATO-MÁLAGA
PROYECTO INTEGRADO 2º BACHILLERATO
BLOQUE 1: AUTOCONOCIMIENTO
2º parte: LAPERSONALIDAD
Lapersonalidad es un conjunto de características o patrones que definen a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada individuo, que de manera muyparticular, hacen que las personas sean diferentes a las demás.
La manera en que cada ser pensante, actúa sobre situaciones diversas, nos dice algo sobre la personalidad de cada persona, en otras palabras esel modo habitual por el cual cada ser piensa, habla, siente y lleva a cabo alguna acción para satisfacer sus necesidades en su medio físico y social.
TEORÍA TIPOLÓGICA DE LAS CARRERAS, DEHOLLAND.
Exposición:
http://prezi.com/7ytjxscaly4m/teoria-tipologica-de-las-carreas-de-holland/#
La teoría sobre la interacción entre la persona y el ambiente.
La teoría de John Holland, basa elacierto en la elección profesional y ocupacional con factores de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la vana encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones, influyendo también los ambientes en que se cultiven esas profesiones a la hora de lograr el ajuste o desajuste, es decir, lasatisfacción laboral.
Holland elaboró una teoría referida a seis tipos de personalidad, que se corresponden con los tipos de ambientes de trabajo: realista, investigador, artista, social, emprendedor yconvencional y difieren en cuanto a intereses, preferencias vocacionales y no vocacionales, objetivos, creencias, valores y habilidades. Su conjunción permite predecir logros en el trabajo. La teoría deJohn Holland es una de las que más impacto ha tenido en la investigación y conceptualización de la orientación para la carrera u orientación profesional, con gran influencia en la elaboración de...
COLEGIO “SAGRADO CORAZÓN”
ESCLAVAS DEL DIVINO CORAZÓN
BACHILLERATO-MÁLAGA
PROYECTO INTEGRADO 2º BACHILLERATO
BLOQUE 1: AUTOCONOCIMIENTO
2º parte: LAPERSONALIDAD
Lapersonalidad es un conjunto de características o patrones que definen a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada individuo, que de manera muyparticular, hacen que las personas sean diferentes a las demás.
La manera en que cada ser pensante, actúa sobre situaciones diversas, nos dice algo sobre la personalidad de cada persona, en otras palabras esel modo habitual por el cual cada ser piensa, habla, siente y lleva a cabo alguna acción para satisfacer sus necesidades en su medio físico y social.
TEORÍA TIPOLÓGICA DE LAS CARRERAS, DEHOLLAND.
Exposición:
http://prezi.com/7ytjxscaly4m/teoria-tipologica-de-las-carreas-de-holland/#
La teoría sobre la interacción entre la persona y el ambiente.
La teoría de John Holland, basa elacierto en la elección profesional y ocupacional con factores de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la vana encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones, influyendo también los ambientes en que se cultiven esas profesiones a la hora de lograr el ajuste o desajuste, es decir, lasatisfacción laboral.
Holland elaboró una teoría referida a seis tipos de personalidad, que se corresponden con los tipos de ambientes de trabajo: realista, investigador, artista, social, emprendedor yconvencional y difieren en cuanto a intereses, preferencias vocacionales y no vocacionales, objetivos, creencias, valores y habilidades. Su conjunción permite predecir logros en el trabajo. La teoría deJohn Holland es una de las que más impacto ha tenido en la investigación y conceptualización de la orientación para la carrera u orientación profesional, con gran influencia en la elaboración de...
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