DESCRIPCION Y REQUISITOS DE CARGOS DOCENTES

CÓDIGO:
Z-PR-08.001.002

GESTION DEL TALENTO HUMANO

VERSIÓN: 0.2

PROCEDIMIENTO
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DE CARGOS DOCENTES

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PROCESO: INTEGRACIÓN

SUBPROCESO: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓNDE PUESTOS
DE TRABAJO
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Analizar y describir las vacantes para el personal docente, con su respectivo perfil y funciones según los
requerimientos dela Universidad Nacional de Colombia.
ALCANCE: Inicia al especificar el perfil del personal académico y finaliza al autorizar la incorporación y/o cambio de dedicación.
Aplica para el personal docentede la Universidad Nacional de Colombia.
DEFINICIONES: N.A
DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
1. Estatuto personal Docente.
2. Listado de requisitos específicos de educación, experiencia y otros, para cada unade las convocatorias tanto para docentes
nuevos como contratados anteriormente.
CONDICIONES GENERALES:
1. Pueden ser docentes quienes se encuentren finalizando estudios de doctorado o postgradoequivalente, que ya hayan
terminado estudios, entregando su tesis y que solo tengan pendiente su sustentación. También quienes se encuentren finalizado
sus estudio de maestría o postgrado equivalente. Sedeben presentar certificados de sustentación de tesis y de terminación de
estudios.
2. Si el docente es extranjero debe presentar el certificado de conocimiento del idioma español.
2. INFORMACIÓNESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO

ID.

ACTIVIDAD

1

Especificar
perfil de
personal
académico

2

Describir
cargos
docentes

3

Entregar
requisitos
para
convocatorias
y/o asensos.

DESCRIPCIÓN

Seespecifica el perfil, las competencias y
los requisitos académicos y profesionales de
las personas que desempeñen el cargo de
docentes en la Universidad Nacional de
Colombia, se especifica: las Unidadesacadémicas básicas en las que se debe
tener profundización, los requisitos
en
cuanto a
formación en pregrado y
postgrado y su experiencia en docencia.
Los títulos de postgrado y la experiencia
docente,...