descripcion

DESCRIPCION DE PUESTO
Nombre Funcional del Puesto: JEFE DE DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓNDE PERSONAL
Ubicación Administrativa: Departamento de Administración de Personal
Inmediato Superior: DirectorSubalternos: Subdirector
Auxiliar de AdministraciónJefe de Sección de Reclutamiento y Selección
dePersonal
Secretaria de DepartamentoSupervisor Analista

Naturaleza del Puesto
Trabajo administrativo que consiste en Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las estrategias y procedimientos de reclutamiento, selección,contratación, Análisis de Puestos, Gestión, evaluación y administración de personal, de la Dirección de Recursos Humanos.
Tareas principales:
a) Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las labores queejecuta el personal de las Secciones de Reclutamiento y Selección, Coordinación de Delegación de Personal,
Contratación de Personal y Análisis de Puestos,
b) Coordinar y capacitar al personal parallevar a cabo la Evaluación del Desempeño del personal.
c) Coordinar la evaluación del Servicio al Cliente que presta el personal de la Dirección de Recursos Humanos.
d) Revisar y firmar Dictámenes,Resoluciones, Acuerdos, oficios, providencias, memoranda y cualquier documento relacionado con acciones de personal.
e) Brindar asesoría a Analistas de personal, relacionada con acciones de...