descripcion

Después seguire subiendo coasas interesantes
(documento anexo para acreditación empresarial)
NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE CONTROL DE CALIDAD Y DESARROLLO DE PROCESOS
ÁREA y/o GERENCIA: GERENCIAGENERAL
Objetivo
Cargo táctico con nivel Profesional o Técnico Superior, encargado de alcanzar una mejora
continua a través del control y administración de los resultados provenientes del proceso
decontrol de calidad.
Cargo que lo Supervisa: GERENTE GENERAL
PRINCIPALES FUNCIONES
Desarrollar e implementar las normas de calidad y sus objetivos.
Definir el procedimiento para losdiferentes controles de calidad
Controlar el resultado de las inspecciones a las materias primas recibidas.
Realizar los informes de resultados de inspecciones de materias primas a los proveedores yotros departamentos de
la empresa.
Aprobar las evaluaciones de las muestras de componentes y productos terminados (bicicletas y máquinas de
ejercicio)
Realizar los informes de resultados de lasinspecciones realizadas a los procesos productivos.
Control e informes de garantías (cierre del proceso de control de calidad con el producto en poder del cliente final)
COMPETENCIASORGANIZACIONALES (ver documento original)
Trabajo en Equipo: Es la capacidad para establecer relaciones con los compañeros, a fin de que cada uno pueda articular las
funciones del propio cargo, con lasfunciones de los otros y aumentar la motivación hacia las metas finales de la
organización. Implica establecer relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades sinotambién por las del resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.
ELEMENTOS DE COMPETENCIA LOGRO CAPACITACIÓN
Trabajo interdisciplinario
Logroscompartidos
Motivación
COMPETENCIAS CRÍTICAS (ver documento original)
Visión de Proceso: Capacidad de establecer secuencias temporales, espaciales y causales que fundamentan planificaciones,...