descripcion

INSTRUCCIONES: Para realizar la actividad que conduce a la identificación de la importancia de un diseño adecuado de descripción de cargo en la gestión de las otras funciones de RRHH, deberánrealizar las siguientes actividades: En un grupo de no más de 4 integrantes, revisar el documento “Descripción del cargo de panelista de televisión” poniendo especial atención en las competencias laborales yfunciones del cargo allí descritas Luego revisar el video que encontrarán en el link: (El docente podrá evaluar usar este video u otro que pudiera usar durante la ejecución del curso)http://www.youtube.com/watch?v=lbAzrPrcAAc Posteriormente y trabajando en forma grupal deberán discutir para responder a lo siguiente: ¿Qué competencias no cumple los panelistas según la descripción de cargos? Alfinalizar, deberán generar un documento que incorpore sus conclusiones, las cuales luego deberán ser expuestas en plenario al finalizar la sesión presencial. DESCRIPCIÓN DE CARGO
1.- IDENTIFICACIÓN
Título del Cargo
Panelista de televisión
 Área o Departamento
Animación y espectáculos
 Tipo de Contrato
Indefinido
2.- DESCRIPCIÓN
1. Función Principal
Comentar sobre situacionesespecíficas, hechos que tengan relación con personajes públicos de la televisión, en forma objetiva.
Escuela de Administración y Negocios
 Actividades habituales ejecutadas.
(Rutina diaria y semanal detrabajo).
 Apoyar a los panelistas y comentar sobre hechos de la televisión
 Entregar opinión constructiva de los hechos con pruebas fidedignas.
 investigar e informarse acerca de hechos osituaciones televisivas.
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3.- RESPONSABILIDADES
1. Operativa por procesos que involucran
 Responsable ante las opiniones que emite sobres hechos o situaciones televisivas.
 Responsable de los tiempos enlos cual ejerce su opinión.
 Responsable ante las investigaciones y búsqueda de información.
 Mantener un conocimiento y compromiso actualizado sobre los temas que involucra el área.
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