descripcion

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO LABORAL DEL MEXICANO
Hacer un comparativo con semejanzas y diferencias en comportamientos en todas las etapas evaluadas.
Aplicar el indicador deMyers-Briggs y el modelo de las cinco grandes de personalidad en las diferentes etapas de la historia. Investigar libro página 135
Investigar cuál es el estilo de mando directivo o gerencial enMéxico más significativo: Otros rasgos de la personalidad en el CO páginas 139-142
Aplicar la Tipología de Holland de la personalidad y las ocupaciones congruentes a los diferentes empleos de mayorocupación en México página 149
Diferencias por género, edad, grupo social y nivel educativo en México en cuestión de sesgo y errores más comunes en la toma de decisiones, páginas 177-183
Encontrar unaempresa en México que aplique la teoría Y a nivel gerencial y operativo página 205
Hacer una reflexión sobre qué condiciones deben reunirse en México para que se aplique la equidad y la justiciaorganizacional páginas 219-224
Uso de recompensas para motivar a los empleados páginas 252-261. Investigar los diferentes tipos de recompensas y motivaciones para generar expectativas y mejor desempeño enlas empresas mexicanas, poner nombres, ejemplos y procedimientos.
Instrucciones:
Responder todo lo anterior debidamente documentado en libros, bases de datos, revistas, periódicos, etc. Incluyendobibliografía tipo APA
Incluir pregunta y respuesta, entre más descriptiva, documentada, argumentativa, detallada estará MEJOR RESUELTA LA PREGUNTA
Hacer este trabajo en un archivo de Word
Elmiércoles 29 en la clase el profesor pondrá un examen rápido y breve sobre este cuestionario.
El archivo deberá subirse durante la hora clase al foro correspondiente, se abrirá al inicio de clase y secerrará con la clase.
DEBERÁ SER GRAVADO con la mezcla del primer nombre de cada uno de los miembros del equipo.
EQUIPOS PENDIENTES DE NOMBRAR PORQUE NO ASISTIERON A CLASES EL 20 de octubre:
ALBERTO...