Descripciones De Puestos

TRABAJO PRACTICO: “CASO ELI LILLY”
Desde mi punto de vista; se deberá realizar un reclutamiento externo e interno (Mixto), especificando detalladamente los requisitos de los puestos “Jefe deProgramación de Materiales” y “Supervisor de Compras Técnicas”. En la fábrica se estima que su personal es muy detallista y está capacitado e informado sobre productos, tecnologías y el desempeño financierode la empresa, por lo que no sería difícil conseguir posibles candidatos para los dos primeros puestos, ascendiéndolos o transfiriéndolos como promoción, de paso servirá como motivación para elpersonal.
Para la búsqueda del “Gerente del Departamento de Compras” y “Jefe de Programación de Materiales” , se deberá establecer una descripción del puesto, perfil del candidato para el puesto, yrealizar un reclutamiento externo mediante anuncios en internet, el periódico, etc.


















DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente del Departamento de Compras
UBICACIÓN DEL PUESTO:Dirección Administrativa
DEPENDENCIA DIRECTA DEL: Director Industrial
PERSONAL A SU CARGO: Analista especificado
Analista Técnico
Auxiliar Administrativo
FUNCIÓN: Coordinar lasactividades necesarias para la adquisición y suministros de los bienes y servicios que se requieran en la institución.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
• Coordinar las acciones para adquirir los bienes yservicios que se adquieren en la organización al mejor precio y calidad de acuerdo a las normas, políticas y lineamientos establecidos.
• Elaborar el proyecto de presupuestos por programas de sudepartamento presentándolo al titular de la dependencia para su revisión y autorización.
• Realizar los trámites y mantener el control de la documentación que se derive de las compras realizadas.
•Coordinar las actividades que tienden a mantener actualizado el catálogo de precios y proveedores para la mejor selección de los productos.
• Controlar las existencias del almacén , de acuerdo a las...