Descripción de puesto de una capacitadora

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
TÍTULO DEL PUESTO | GERENCIA |
Capacitadora | Administración y Finanzas |
TÍTULO DEL JEFE INMEDIATO | DIVISIÓN | DEPARTAMENTO |
Jefe del Departamento deCapacitación | Recursos humanos | Capacitación |
RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO |
Brinda inducciones a los nuevos aspirantes y da una buena capacitación de los nuevos procesos y programacapacitaciones al personal interno de la empresa internos y/o externas. |
ACTIVIDADES NORMALES RECURRENTES |
1. Coordina la programación y asistencia de todas las capacitaciones. 2. Orientae informa el proceso a los nuevos aspirantes que inician el proceso de selección, inducción y entrenamiento. 3. Induce al personal en el tema de políticas, normas y riesgos profesionales. 4.Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. 5. Mantiene una excelente presentación como imagen empresarial. |
ACTIVIDADES EVENTUALES |
1. Realiza todas las funciones quele sean asignadas con relación a su cargo. 2. Apoya de forma temporal según las necesidades de la empresa. |
SUPERVISION EJERCIDA |
* Ninguna |
SUPERVISION RECIBIDA |
* Jefedel Recursos Humanos |
ALCANCE Y TIPO DE DECISIONES |
- Cancelación de alguna capacitación por motivos de fuerza mayor y/o casos de urgencia.- Otorga planes de carrera, capacitación de acuerdoa los puestos de trabajo dentro de la organización. |
CALIFICACIONES MÍNIMAS NECESARIAS |
EDUCACIÓN: Graduada de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/oafinesCon especialidad en capacitaciones internas de personal en mina, operarios, supervisores, en temas relacionados a su carrera profesional y personal.EXPERIENCIA: Un mínimo de 02 años deexperiencia en puestos similares.OTRAS CALIFICACIONES: Informática intermedia e idioma inglés básico. |
ELABORADO POR : | REVISADO POR : | APROBADO POR : | FECHA |
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