DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de Recursos Humanos

DEPARTAMENTO: Recursos Humanos

RESUMEN DEL PUESTO
Apoyar todos los procedimientos relacionados con la consecución ymantenimiento del recurso humano.
Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuircon el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.

FUNCIONES BASICA INCLUIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO
Mantenimiento del sistema de Recursos Humanos,acompañamiento en procesos de contratación, elaboración de Nomina, afiliaciones, planilla de aportes. Conocimiento en Salud Ocupacional y procesos contables.
Selección de personal
ContrataciónBienestar social
Reclutamiento
Apoyo en remuneraciones
Comunicación interna
Gestión administrativa y financiera
Gestión de seguimiento y evaluación
Gestión gerencial
Gestión humana.
Registro deinformación
Actualización y registro de datos

TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCION BASICA
Aplicar instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargo.
Solicitar y hacerseguimiento de todos los documentos exigidos para la contratación.
Coordinar y velar por procesos administrativos de la oficina
Verificar las referencias de los aspirantes a los cargos
Chequear elcumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones.
Realizar cálculos sobre cláusulas de protecciónsocio-económicas: Horas extra, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la ley.
Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencia y demás informaciónrelacionada con el personal.
Chequear diariamente el control de asistencia y detecta fallas
Participar con el analista en la elaboración, organización y ejecución de programas o actividades de...